一、公司介绍
- 公司基本信息：公司名称、成立年份、总部地点、主要业务范围等。例如：“[公司名称]成立于[具体年份]，总部位于[城市名称]，是一家专注于[产品类别]研发、生产与销售的综合性企业，产品畅销全球[X]多个国家和地区。”
- 公司优势与特色：突出公司在行业内的竞争优势，如先进的生产技术、严格的质量控制体系、独特的产品设计、丰富的行业经验等。例如：“我们拥有自主研发团队，不断推出引领市场潮流的创新产品；同时，公司配备了国际一流的生产设备和专业的质量检测团队，确保每一件产品都符合国际高标准。”
- 企业文化与价值观：简要介绍公司的企业文化和价值观，吸引认同这些理念的求职者。例如：“公司秉持‘诚信、创新、共赢’的价值观，致力于为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，鼓励员工积极进取、勇于创新，共同实现公司与个人的价值提升。”
二、招聘职位
- 职位名称：明确招聘的具体职位，如外贸业务员、外贸跟单员、外贸经理等。
- 职位描述：
- 日常工作内容：详细描述该职位的日常工作职责，包括客户开发与维护、订单处理、商务谈判、市场调研等。例如：“负责通过各种渠道（如展会、B2B平台、社交媒体等）开发新客户，维护与老客户的良好合作关系；及时处理客户询盘，跟进订单进度，确保订单按时、按质、按量交付；与客户进行商务谈判，争取有利的合作条件；收集市场信息，分析市场动态，为公司制定营销策略提供参考。”
- 工作目标与绩效指标：说明该职位需要达成的工作目标和绩效评估标准。例如：“入职后前[X]个月内，成功开发[X]个新客户；年度销售额达到[X]万元以上；客户满意度保持在[X]%以上。”
- 工作环境与团队协作：介绍工作环境和团队协作要求。例如：“该职位在现代化的办公环境中工作，团队氛围融洽，需要与销售团队、生产部门、物流部门等密切协作，共同完成公司的业务目标。”
- 职位要求：
- 学历与专业：明确所需的学历层次和专业背景。例如：“本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。”
- 工作经验：说明是否需要工作经验以及所需的经验年限和类型。例如：“具有[X]年以上外贸工作经验，有[产品领域]外贸经验者优先考虑。”
- 技能要求：
- 语言能力：明确所需的外语水平，如英语CET-6及以上，具备流利的英语口语和书面表达能力；如有其他外语能力要求（如西班牙语、法语等），也需一并列出。例如：“英语听说读写流利，能够与国外客户进行无障碍沟通；具备良好的商务英语写作能力，能够独立撰写商务邮件、合同等文件。”
- 计算机技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的使用，熟悉外贸业务相关软件（如外贸CRM系统、报关软件等）。例如：“熟练运用Excel进行数据处理和分析，能够使用外贸CRM系统管理客户信息和业务流程。”
- 其他技能：如有特殊技能要求（如商务谈判技巧、市场分析能力等），应详细说明。例如：“具备较强的商务谈判技巧，能够在谈判中有效把握客户需求，争取有利的合作条件；具备良好的市场分析能力，能够根据市场数据和信息制定合理的销售策略。”
- 个人素质：强调所需的个人素质，如沟通能力、团队协作能力、责任心、抗压能力、学习能力等。例如：“具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事和客户进行有效的沟通与合作；工作认真负责，有强烈的责任心，能够承担工作压力；具备较强的学习能力，能够快速适应外贸行业的变化和公司业务的发展。”
三、薪资福利
- 薪资待遇：明确薪资结构，包括基本工资、绩效工资、提成、奖金等，并说明薪资范围或具体计算方式。例如：“具有竞争力的薪资待遇，基本工资[X]元/月起，根据个人业绩发放绩效工资和提成，上不封顶。年度优秀员工还有额外奖金。”
- 福利待遇：
- 社会保险与公积金：说明公司为员工缴纳的社会保险（五险）和住房公积金情况。例如：“公司按照国家规定为员工缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障。”
- 假期福利：介绍法定节假日、年假、病假、婚假、产假等假期政策。例如：“员工享有法定节假日、带薪年假（入职满1年可享受[X]天年假，逐年递增）、病假、婚假、产假等假期福利。”
- 培训与发展：强调公司为员工提供的培训和职业发展机会，如内部培训课程、外部培训资源、晋升机制等。例如：“公司重视员工的职业发展，为员工提供丰富的内部培训课程，包括外贸业务知识、产品知识、销售技巧等；同时，鼓励员工参加外部培训和行业研讨会，提升个人专业能力。公司建立了完善的晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、经理等管理职位。”
- 其他福利：如节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。例如：“公司在重要节日为员工发放节日礼品，为员工庆祝生日；每年组织员工进行免费体检，关注员工的身体健康；定期组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力。”
四、工作地点与时间
- 工作地点：明确工作地点的具体地址，如有多个办公地点，需分别列出。例如：“工作地点：[详细地址]，交通便利，临近地铁站和公交站。”
- 工作时间：说明工作时间制度，如标准工时制（每天工作[X]小时，每周工作[X]天）、弹性工作制等。例如：“公司实行标准工时制，周一至周五工作，上午[X]-[X]，下午[X]-[X]，周末双休。”
五、应聘方式
- 简历投递邮箱：提供接收简历的邮箱地址，并注明邮件主题格式要求。例如：“请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请按照‘应聘职位-姓名-联系电话’的格式填写。”
- 在线申请链接：如有公司官方招聘网站或其他在线招聘平台的申请链接，应一并提供。例如：“您也可以点击以下链接进行在线申请：[在线申请链接]。”
- 联系电话：留下公司人力资源部门的联系电话，方便求职者咨询。例如：“如有任何疑问，请致电[联系电话]，联系人：[联系人姓名]。”
- 截止日期：说明招聘的截止日期，以便求职者合理安排申请时间。例如：“本次招聘截止日期为[具体日期]，欢迎有志之士尽快投递简历。”
六、其他说明
- 保密声明：如有对求职者个人信息保密的承诺，可在此说明。例如：“我们将严格保密您的个人信息，仅用于招聘相关事宜。未经您的同意，不会向任何第三方披露您的信息。”
- 公司声明：如公司对应聘者的一些特殊要求或声明（如禁止兼职、遵守公司规章制度等），可在此补充说明。例如：“应聘者需保证入职后全身心投入工作，不得从事与公司业务有竞争关系的兼职活动；入职后需遵守公司的各项规章制度，共同维护公司的良好形象和正常运营。”