外贸公司跟单员的数量没有固定标准，会受到多种因素影响，具体如下：
- 公司规模：
- 大型外贸公司：业务范围广、订单量大，可能有几十甚至上百名跟单员。比如一些大型国有外贸企业或跨国贸易公司，涉及多种产品品类和众多客户，需要大量跟单员来处理不同业务线的订单跟踪工作。
- 小型外贸公司：通常只有几名跟单员，甚至有的小公司跟单员可能身兼数职，既要负责跟单，又要处理单证、报关等其他事务。因为小型公司业务量有限，订单相对较少，几名跟单员足以应对日常工作。
- 业务类型与复杂程度：
- 产品复杂、流程繁琐的业务：如果外贸公司主要经营大型机械设备、精密仪器等产品，由于这类产品生产周期长、工艺复杂，涉及多个生产环节和质量检测点，每个订单都需要跟单员密切跟踪，所以需要较多跟单员。
- 简单产品的业务：若公司主营服装、玩具等标准化产品，生产流程相对简单，订单处理速度快，所需跟单员数量可能相对较少。
- 客户数量与订单量：
- 客户多、订单量大的公司：有些外贸公司客户遍布全球，订单源源不断，为了确保每个客户的订单都能得到及时处理和跟踪，就需要大量跟单员。例如，一些专门从事跨境电商出口的公司，每天要处理成百上千个小订单，需要众多跟单员来保证订单的顺利流转。
- 客户少、订单量小的公司：如果公司客户群体相对固定，订单量不大，那么对跟单员的需求也会相应减少。
以珠三角地区近200家外贸企业的问卷调查为例，在未来3年预计需要招聘的2076人中，跟单员有374人，占比约18%。但这只是一个大致的比例，不同公司实际情况差异较大。