广州电车公司的进入难度因多种因素而异，具体如下：
从招聘要求来看
- 学历要求较低：以广州巴士集团有限公司第一分公司招聘公交车驾驶员为例，要求初中或以上学历即可。对于一些学历不高但有相关驾驶经验或技能的人来说，有一定机会进入。如果是招聘技术类、管理类岗位，通常要求全日制大专及以上学历，如广州市公共交通集团有限公司招聘业务经理，要求全日制大专及以上学历，汽车、机电、市场营销等相关专业。
- 技能经验要求多样：不同岗位对技能和经验要求不同。驾驶员岗位需持 A1 或 A3 牌驾驶证（驾龄满 1 年），且无重大事故及交通违章等。技术岗位如生产主管，需要汽车 / 电动车工作经验或 3 年以上大型生产制造公司生产主管经验等。如果自身技能和经验符合岗位要求，进入的可能性较大。
从竞争程度来看
- 部分岗位竞争激烈：如果是热门岗位，如一些技术研发、管理等岗位，由于薪资待遇较好、职业发展前景广阔，可能会吸引众多求职者，竞争较为激烈。例如，广州公交集团电车有限公司第一分公司招聘 Golang 研发专家，要求 10 年以上工作经验、本科及以上学历，这类岗位可能会有很多专业人才竞争。
- 部分岗位竞争相对较小：像公交车驾驶员岗位，虽然也有一定要求，但由于工作强度较大、工作时间不固定等因素，可能报名人数相对较少，竞争相对没那么激烈。以广州巴士集团有限公司第一分公司为例，曾因营运业务发展需要，面向社会招聘 30 名公交车驾驶员，符合条件的求职者机会相对较多。
从公司规模和行业需求来看
- 公司规模较大：广州巴士集团有限公司电车分公司人员规模在 3000 - 3999 人，有一定的人才吸纳能力。当公司有较多业务拓展或人员更新需求时，会提供较多的岗位机会。
- 行业需求有影响：随着城市公共交通的发展，对新能源电车相关人才需求可能会增加，例如电车维修技术人员、新能源电车驾驶员等岗位。如果个人专业或技能符合行业发展需求，进入广州电车公司的机会也会增加。
总体而言，广州电车公司是否好进因人而异。如果自身条件符合招聘要求，且能在竞争中脱颖而出，就有较大机会进入。建议提前了解公司招聘信息和岗位要求，针对性地准备简历和面试，以提高成功入职的几率。