2025 年外贸公司的工资待遇不能简单地用 “高” 或 “低” 来衡量，会受到多种因素的综合影响，以下是一些具体情况分析：
- 岗位：
- 外贸业务员：通常薪资由底薪和提成组成。如果业务能力强，开发客户多、订单量大，提成会很可观，综合收入较高。如山东好顺新材料有限公司的外贸业务岗位，薪资范围 8000 - 13000 元 / 月，有销售额提成。而一些规模较小或处于发展初期的公司，业务员底薪可能较低，在 4000 - 6000 元 / 月左右，主要靠提成增加收入。
- 外贸跟单员：工作相对更侧重订单跟进和协调，薪资一般相对稳定，提成部分占比可能较小。敏健化工（上海）有限公司外贸销售助理 / 跟单岗位工资待遇为 4000 - 6000 元 / 月。
- 外贸经理：作为管理岗位，要求具备丰富的业务经验、管理能力和客户资源，薪资水平较高，通常月薪在 10000 元以上，还可能有年终奖金、股权分红等激励。
- 公司规模与性质：
- 大型外贸公司：中国对外贸易中心集团有限公司这类大型国企，薪资待遇较为规范，提供五险一金、企业年金、补充医疗等福利，薪资 8 - 10K。大型外资外贸企业，通常也有完善的薪酬体系和福利制度，工资水平相对较高，且注重员工的职业发展培训。
- 小型外贸公司：可能在薪资待遇上相对灵活，一些小型工贸一体的公司，如果业务发展良好，给予业务人员的提成比例会较高，员工收入也不错。但部分小公司受资金、业务规模等限制，工资可能较低，福利也相对较少。
- 工作经验与学历：
- 工作经验：在同一岗位上，工作经验丰富的员工往往比应届生或经验较少者工资高。比如，有 3 - 5 年外贸经验的业务人员，薪资会比应届生高出 2000 - 5000 元 / 月左右。
- 学历：一般来说，本科及以上学历在求职外贸公司时，会有更多优势，起薪也相对较高。不过，对于一些业务能力强、有丰富行业经验的专科生或高中生，也可能获得较高的薪资。
- 行业与地区：
- 行业：从事化工、机械等传统优势外贸行业，以及新兴的跨境电商外贸领域，由于市场需求大，企业盈利能力较强，员工工资待遇相对较好。而一些竞争激烈、利润空间较小的行业，如普通日用品外贸，工资可能会受到一定限制。
- 地区：沿海经济发达地区，如广州、深圳、上海、宁波等地，外贸公司集中，业务量大，人才竞争激烈，工资水平相对较高。以广州明雅进出口有限公司为例，外贸业务员岗位薪资 5000 - 10000 元 / 月。而内陆地区的外贸公司，由于业务量相对较少，运营成本较低，工资可能会略低一些。
总体而言，2025 年外贸公司中，有能力、经验丰富的员工，在发展良好的公司和热门行业，能够获得较高的工资待遇，但也有部分岗位和公司工资处于中等或较低水平。