截至 2025 年 4 月，小米集团的高层领导团队在战略布局、技术研发和业务拓展上呈现出多元化的管理架构。以下是基于小米官网、年报及权威媒体报道整理的核心管理层信息：
一、核心决策层
- 雷军
- 职位：创始人、董事长兼 CEO
- 职责：全面负责集团战略规划、企业文化建设及智能汽车业务，主导小米澎湃 OS 系统迭代和 AI 大模型研发。
- 背景：武汉大学计算机学士，曾任金山软件 CEO，2010 年创立小米，2024 年带领小米汽车实现 20 万辆交付，2025 年将全年目标提升至 35 万辆。
- 林斌
- 职位：联合创始人、副董事长
- 职责：分管国际业务拓展及供应链管理，曾主导小米早期全球市场布局，现任集团提名委员会成员。
- 背景：中山大学无线电电子工程学士，Drexel University 理学硕士，2019 年前曾任小米总裁，现任集团多家子公司董事。
- 卢伟冰
- 职位：董事、总裁
- 职责：兼任手机部总裁，分管中国区、国际业务部、Redmi 品牌及生态链部，负责手机产品线规划与市场运营。
- 背景：清华大学化学系学士，曾任金立集团总裁，2019 年加入小米后推动 Redmi 品牌成为全球销量前五的智能手机品牌。
二、职能管理团队
- 刘德
- 职位：联合创始人、高级副总裁
- 职责：负责集团中高层管理人员考核及组织架构设计，统筹生态链企业合作，管理紫米电子等子公司。
- 背景：北京工业大学工业设计硕士，小米初创团队成员，主导生态链 “竹林计划”，孵化超 400 家生态链企业。
- 屈恒
- 职位：副总裁、技术委员会主席
- 职责：主导 MIUI 系统迭代、信息安全及 AI 战略，推动大模型技术赋能 “人车家全生态”。
- 背景：小米第 53 号员工，曾任手机结构部总监，2023 年牵头组建 AI 大模型团队。
- 林世伟
- 职位：副总裁、CFO
- 职责：负责财务规划、资金管理及天星数科运营，主导小米港股 IPO 及多起投资并购。
- 背景：牛津大学工程学硕士，曾任普华永道审计合伙人，2024 年推动小米汽车供应链融资超 200 亿元。
- 许斐
- 职位：副总裁、CMO
- 职责：兼任国际市场部总经理，负责品牌战略、全球市场推广及小米生态链产品营销。
- 背景：2007 年加入小米，2024 年晋升为集团首位女性 CMO，2025 年主导小米 14 Ultra 全球发布会。
- 张剑慧
- 职位：副总裁、采购委员会主席
- 职责：优化供应链管理及硬件采购体系，分管集团资产与工程管理部。
- 背景：2024 年与许斐同时晋升为女性高管，曾任小米行政部总经理，推动采购成本降低 15%。
三、业务线负责人
- 曾学忠
- 职位：高级副总裁
- 职责：分管智能硬件研发及通信技术合作，主导汇芯通信子公司运营，推动 5G 技术落地。
- 背景：清华大学电子工程学士，曾任中兴通讯执行副总裁、紫光展锐 CEO，2023 年加入小米。
- 李肖爽
- 职位：小米汽车副总裁
- 职责：负责小米汽车产品线规划及量产交付，2025 年主导 SU7 Ultra 车型研发，实现纽北赛道 6 分 46 秒 874 的纪录。
- 王晓雁
- 职位：副总裁、中国区总裁
- 职责：统筹中国区销售运营及新零售业务，2024 年推动线下门店突破 4000 家，线上销量增长 30%。
四、董事会与委员会
- 薪酬委员会：雷军（主席）、林斌、林世伟
- 提名委员会：林斌（主席）、雷军、卢伟冰
- 审计委员会：独立董事陈东升（泰康保险集团（泰康保险集团创始人）等。
五、组织架构特点
- 扁平化管理：雷军直接分管智能汽车、手机等核心业务，高管团队通过 “集团经营管理委员会” 和 “人力资源委员会” 协同决策。
- 女性高管崛起：许斐、张剑慧等女性高管进入核心层，体现小米多元化战略。
- 技术驱动：屈恒领导的技术委员会主导 AI、大模型等前沿领域，2025 年研发投入预计达 300 亿元。
- 生态协同：刘德统筹的生态链部门与卢伟冰分管的国际业务部形成 “硬件 + 市场” 双轮驱动，2025 年目标进入全球 50 国市场。
六、最新动态
- 智能汽车：2025 年小米汽车产能提升至 35 万辆，SU7 Ultra 车型冲击全球豪华车市场，李肖爽团队推动 “端到端自动驾驶” 技术落地。
- 国际扩张：许斐兼任国际市场部总经理后，计划在印度、东南亚新增 500 家门店，推动 Redmi Note 14 系列成为区域爆款。
- AI 战略：屈恒牵头的大模型团队已实现 “人车家全场景” 语音交互，2025 年将在 MIUI 16 中集成生成式 AI 功能。
如需更详细的子公司或业务线负责人信息，可参考小米集团年报或官网披露的组织架构文件。