根据最新信息，小米汽车工厂在 2025 年确实在进行招工，且覆盖了生产、技术、管理等多个领域。以下是具体分析：
一、工厂建设与产能需求
小米汽车北京工厂一期已投产，二期预计 2025 年 6 月竣工，7-8 月正式投产。两座工厂合计年产能将达 30 万辆，若进一步优化可达 80 万辆。随着订单量持续增长（如 SU7 Ultra 锁单量已突破 1 万台），产能压力促使工厂加速招工以满足生产需求。
二、招聘岗位与渠道
- 生产制造类岗位
- 普工 / 操作工：主要负责中控显示器、车载摄像头、芯片等零部件的组装、质检、包装等工作，薪资范围 6500-7500 元 / 月，提供包吃住、五险一金等福利。
- 智能制造 AI 算法工程师：需主导汽车制造流程的智能化改造，要求硕士学历及 5 年以上工业智能系统开发经验，薪资 30-50k / 月。
- 技术岗位：如底盘产品经理、VCU 标定工程师、MES 高级产品经理等，涉及生产管理、工艺优化等，薪资普遍在 20-45k / 月。
- 销售与交付类岗位
- 零售顾问：负责门店销售，覆盖全国 53 个城市，薪资 8000-12000 元 / 月。
- 交付运营：包括预约管理、仓储物流等，要求大专学历及相关经验。
- 校园招聘
- 2025 届春季校园招聘提供 100 个岗位，涉及销售、交付、服务等方向，面向本科及以上毕业生，工作地点覆盖北京、上海、深圳等城市。
三、招聘信息发布渠道
- 官方平台：小米汽车官网、猎聘、智联招聘、BOSS 直聘等均有发布招聘信息，例如猎聘上的 “小米汽车 - 底盘产品经理”“智能制造 AI 算法工程师” 等岗位。
- 第三方合作：部分岗位通过人力资源公司派遣，如合肥综合保税区的普工岗位由派遣公司负责招聘。
四、注意事项
- 岗位真实性：建议通过小米官方渠道或正规招聘平台投递简历，避免中介诈骗。
- 地域分布：当前招聘以北京工厂为主，武汉、合肥等地也有部分岗位（如武汉的 N3 前副车架焊接生产线项目）。
- 薪资结构：普工岗位多采用底薪 + 加班补贴模式，技术岗位则包含绩效、年终奖等。
五、未来趋势
随着二期工厂投产及三期规划推进，小米汽车的产能将进一步提升，预计 2025 年全年交付目标为 35 万辆。这意味着未来数月内，工厂可能持续扩大招工规模，尤其是生产一线和技术岗位。
综上，小米汽车工厂在 2025 年处于产能扩张期，招工需求明确且多样化。建议关注官方招聘渠道或主流平台，及时获取最新信息。