根据最新招聘信息，小米汽车在 2025 年持续扩大生产规模，普工岗位需求旺盛，覆盖北京、合肥、黄石、萍乡、天津、成都等多个生产基地。以下是具体招聘信息及申请指南：
一、招聘岗位与工作内容
- 核心岗位：
- 生产操作工：负责中控显示器、车载摄像头、芯片等零部件的组装、质检、包装等基础操作，部分岗位涉及线束加工、焊接等技术工种。
- 物流仓储：包括物料分拣、叉车驾驶（需持证）、仓储管理等，部分岗位提供外派支援机会，薪资可达 32-35 元 / 小时 + 补贴。
- 技术辅助岗：如设备维护、测试员等，需具备基础机械或电子知识。
- 工作环境：
- 多数岗位为坐班制，恒温车间，不穿无尘服，工作强度适中。
- 部分工厂实行两班倒（10-12 小时 / 天），月休 4 天，少数提供长白班选项。
二、薪资与福利待遇
- 薪资结构：
- 小时工：21-35 元 / 小时，综合月薪 6000-8000 元，部分岗位提供夜班补贴（如北京二期工厂夜班补贴 900 元）。
- 正式工：底薪 5500-6500 元 + 绩效奖金，月综合 7000-9000 元，年底双薪及年终奖（5000-8000 元）。
- 短期工：日结 230-300 元 / 天，支持 15 天短期工，人走账清。
- 福利保障：
- 食宿：免费提供三餐及 4-6 人间宿舍（独立卫浴、空调），部分工厂支持夫妻房。
- 社保：正式工缴纳五险一金，短期工购买商业保险。
- 其他：入职 7 天可预支生活费（500-600 元 / 周），节假日礼品，带薪年假及晋升培训机会。
三、招聘要求与流程
- 基本条件：
- 年龄 16-55 岁（多数岗位要求 18-45 岁），男女不限，学历不限（部分技术岗需初中以上学历）。
- 身体健康，无犯罪记录，部分岗位要求无外露纹身。
- 申请流程：
- 线上投递：通过 BOSS 直聘、智联招聘等平台搜索 “小米汽车普工”，或扫描企业提供的二维码提交简历。
- 现场面试：部分工厂（如北京二期）需携带身份证、行李直接到厂区集合，当天安排住宿并次日入职。
- 体检与培训：通过面试后需进行免费体检，入职后接受 1-3 天岗前培训。
四、重点招聘基地与岗位
| 地区 | 岗位类型 | 薪资范围 | 特殊要求或福利 |
|---|---|---|---|
| 北京通州 | 普工、叉车工 | 6000-8000 元 | 二期工厂 5 月 6 日集合，提供预支工资 |
| 合肥 | 质检、包装 | 6500-7500 元 | 恒温车间，可预支生活费 |
| 黄石 | 汽车零配件生产 | 6000-7000 元 | 新厂环境好，支持实习生 |
| 萍乡 | 组装、质检 | 6000-7000 元 | 接受在校生，月休 4 天 |
| 天津武清 | 普工、物流 | 7000-8000 元 | 国企直聘，恒温车间 |
| 成都郫都 | 配件包装 | 6000-8000 元 | 晋升通道明确，提供技术培训 |
五、注意事项与建议
- 辨别真伪：
- 小米汽车普工招聘多通过第三方劳务公司代招（如千军人力、多隆企业），建议优先选择标注 “厂区直发” 的岗位，避免中介收费。
- 警惕虚假承诺，如 “免体检包进”“高工价短期工”，需核实招聘方资质。
- 岗位选择：
- 技术岗（如叉车、焊接）薪资更高，但需相关经验或证书；普工岗位门槛低，适合无经验者。
- 优先选择提供晋升培训的工厂（如成都基地），有利于长期职业发展。
- 时间规划：
- 北京、天津等地的二期工厂预计年中投产，5-6 月为招聘高峰期，建议尽早投递。
- 短期工可关注重庆、新余等地的岗位，支持灵活就业。
六、官方招聘渠道
- 小米汽车官网：https://hr.xiaomi.com/campus（搜索 “汽车销交服” 或 “普工”）。
- 主流招聘平台：BOSS 直聘、智联招聘、猎聘，搜索关键词 “小米汽车普工”。
- 厂区直招：部分工厂（如北京马驹桥）接受现场投递，可直接前往厂区北一门咨询。
建议求职者及时关注招聘动态，优先选择近期发布的岗位（如 2025 年 5 月更新的信息），并准备好身份证、学历证明等材料，以提高入职效率。