根据 2025 年小米汽车交付招聘的最新动态，目前小米正围绕车辆交付全链条展开多维度人才招募，覆盖生产制造、交付运营、售后服务等核心环节。以下是具体招聘信息及分析：
一、交付核心岗位及要求
1. 交付运营类岗位
- 交付预约专员：负责协调订单交接、物流跟踪、提车时间安排等，要求大专以上学历，1-3 年汽车行业经验，具备 C1 驾驶证。
- 交付接待岗：在交付中心提供现场服务，需熟悉车辆验收流程，有 4S 店经验者优先，工作地点覆盖北京、上海、深圳等 53 个城市。
- 仓储物流岗：管理车辆仓储及运输，要求熟悉供应链管理，具备新能源汽车物流经验。
2. 售后服务类岗位
- 服务技术专员：处理车辆故障诊断与维修，需具备机电维修技能，持有相关职业资格证书。
- 备件索赔专员：负责零部件供应与质量索赔，要求熟悉汽车零部件供应链。
- 机电顾问：合肥地区招聘，需 4 年以上汽车售后经验，具备用户投诉处理能力。
3. 技术研发类岗位
- 智能座舱工程师：南京、上海等地招聘，涉及 Android 开发、大模型部署优化，要求硕士学历及相关经验。
- 底盘电控工程师：负责电机控制算法开发，需 5 年以上汽车行业经验，熟悉功能安全标准。
- 整车测试工程师：参与 HIL 测试与性能优化，要求本科及以上学历，3 年以上相关经验。
二、招聘渠道与流程
1. 校园招聘
- 对象：2025 届应届生（内地 1-12 月毕业，海外 2024 年 7 月 - 2025 年 12 月毕业）。
- 岗位：零售顾问、交付运营、服务技术专员等，覆盖全国 60 + 城市。
- 流程：网申（截至 5 月底）→测评→面试（3 月起）→Offer 发放。
- 投递方式：小米集团校园招聘官网搜索 “汽车销交服”，或通过内推码优先筛选。
2. 社会招聘
- 渠道：BOSS 直聘、猎聘、智联招聘等平台发布岗位，如交付专员（12-16K）、区域培训（15-25K）等。
- 流程：简历投递→电话面试→现场面试→背景调查→入职。
- 典型岗位：合肥区域培训岗要求 5 年以上培训经验，熟悉新能源汽车行业。
三、地域覆盖与生产基地
- 生产基地：北京亦庄超级工厂（一期已投产，二期 2025 年年中投产），年产能 15 万辆，拥有压铸、电池等六大车间。
- 交付中心：全国 28 城同步运营，合肥包公大道店招聘机电顾问、区域培训等岗位。
- 技术研发中心：南京、上海、北京等地设立智能座舱、自动驾驶研发团队。
四、薪资福利与行业趋势
1. 薪资水平
- 校招生：软件开发岗 22-24K×15 薪，自动驾驶岗 39K×15 薪，部分岗位首年补贴。
- 社会招聘：交付专员 12-16K，技术专家 25-45K，高级管理岗年薪百万级。
- 蓝领岗位：普工月薪 7500-9000 元，含餐补、夜班津贴及住宿福利。
2. 福利待遇
- 六险一金：按全额基数缴纳，比例 12%（行业最高）。
- 生活保障：免费三餐、4 人间宿舍、通勤班车，加班至晚 10 点后报销打车费。
- 职业发展：应届生导师制、技术激励项目（如百万美金技术奖）。
3. 行业趋势
- 人才缺口：2025 年新能源汽车行业人才需求达 120 万，缺口 103 万，技术研发、供应链管理、国际化人才紧缺。
- 竞争策略：小米通过高薪、股权激励吸引跨界人才，如智能座舱工程师需具备互联网与汽车行业双重背景。
五、申请建议与注意事项
- 岗位匹配：技术岗需突出项目经验（如自动驾驶算法、电池开发），交付岗强调服务意识与汽车行业背景。
- 地域选择：生产相关岗位优先北京，交付与售后岗位可关注全国交付中心分布。
- 渠道优化：校招生建议通过内推码提升简历筛选优先级，社会招聘可同步关注猎聘、BOSS 直聘等平台。
- 关注动态：小米汽车官网及微信公众号定期发布招聘信息，技术岗可能有阶段性补录。
如需进一步了解具体岗位细节或申请流程，可直接访问小米集团招聘官网或联系小米人力资源部门。