根据 2025 年最新招聘信息，小米智能工厂的招聘需求主要集中在生产制造、技术研发和供应链管理等领域，覆盖普工、技工、工程师等多种岗位。以下是详细信息整理：
一、岗位类型与招聘要求
1. 普工 / 操作工
- 岗位描述：负责手机、智能家电等产品的组装、包装、质检、仓储等基础工作，部分岗位涉及 SMT 贴片、整测制程维护。
- 要求：
- 学历不限，16-45 周岁，男女不限。
- 能适应倒班（早班 9:00-21:00，夜班 21:00-8:30），部分岗位长白班。
- 工作轻松，坐岗为主，恒温车间，无需经验。
- 薪资：综合月薪 6500-8000 元，含基本工资（2700 元左右）、餐补（20 元 / 天）、加班费（平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定假日 3 倍）。
- 福利：免费住宿（4-6 人间，独立卫浴）、班车接送、五险一金、节日福利、学历提升补贴（入职满 6 个月可申请成人自考）。
- 工作地点：北京昌平、武汉光谷、济宁任城区等。
2. 技术岗（工程师 / 技工）
- 岗位类型：
- 自动化电气工程师：负责非标自动化设备开发、电气控制系统设计，要求熟悉 PLC 编程、运动控制，有手机或新能源行业经验优先。
- PMC 工程师：制定生产计划、协调产销，需 3 年以上供应链管理经验，熟练使用 SAP、MES 系统。
- 初级技工：主板维修、组包制程维护，大专以上学历，有相关证书优先。
- 要求：
- 学历：大专至本科，技术岗需相关专业（机械工程、自动化、计算机等）。
- 经验：技工岗 1-3 年经验，工程师岗 3 年以上。
- 薪资：技工岗月薪 7000-9000 元，工程师岗 10-15k / 月，部分岗位提供年终奖和项目奖金。
- 工作地点：北京昌平、武汉光谷。
3. 校招岗位
- 未来星项目：针对 2025 届硕博生，涉及 AI、硬件研发（如芯片、机器人）、智能制造等领域，工作地点北京、上海、武汉。
- 新零售校招：面向本科生，覆盖全国 110 + 城市，岗位包括店铺运营、市场推广等。
- 实习岗位：2026 届转正实习开放技术研发、产品运营等岗位，表现优秀可提前获得校招 offer。
二、招聘流程与申请方式
- 社招流程：
- 在线申请：通过小米官网「加入我们」板块或招聘平台（BOSS 直聘、智联招聘、猎聘）投递简历。
- 面试：部分岗位需笔试（如技术岗），面试通常为 1-3 轮，侧重技能和经验。
- 入职：通过后签订合同，部分岗位需体检（费用自理）。
- 校招流程：
- 网申：登录小米校招官网，选择「2025 届未来星」或「新零售校招」，填写内推码可优先筛选。
- 测评 / 笔试：技术岗需在线测评或编程考试。
- 面试：多轮技术面和 HR 面，注重项目经历和专业能力。
- 特殊渠道：
- 内部推荐：通过小米员工获取内推码，简历优先处理。
- 校企合作：与华中科技大学等高校合作，定向招聘技术人才。
三、工作地点与扩建计划
- 现有工厂：北京昌平（手机制造）、武汉光谷（智能家电）、济宁任城区（仓储 / 质检）。
- 扩建计划：
- 武汉智能家电工厂预计 2025 年 11 月投产，聚焦空调品类，年产能规划超千万台。
- 北京昌平工厂三期四期在建，计划 2025 年全面投产，实现年产 1000 万台手机。
四、注意事项
- 地域差异：不同城市薪资福利略有不同，北京、武汉岗位薪资较高，济宁等二三线城市住宿成本更低。
- 岗位匹配：普工岗位流动性较大，技术岗需提前准备相关技能证书（如电工证、PLC 认证）。
- 官方渠道：警惕非官方招聘信息，小米工厂直招不收取任何费用，中介代招需核实资质。
五、推荐岗位与申请建议
- 普工 / 操作工：适合短期就业或积累经验，可优先选择北京昌平工厂（晋升机制完善）。
- 技术岗：自动化工程师、PMC 工程师等岗位发展空间大，建议关注猎聘、BOSS 直聘的实时更新。
- 校招：未来星项目提供顶尖资源，适合科研型人才；新零售校招适合希望进入零售行业的应届生。
申请链接：
- 小米官网招聘：http://hr.xiaomi.com
- 校招官网：http://campus.hr.xiaomi.com
- 招聘平台：BOSS 直聘、智联招聘、猎聘，搜索「小米智能工厂」即可查看最新岗位。
建议及时关注小米官方公告，部分岗位招满即止。若有疑问，可联系小米人力资源部（电话：400-100-5678）或招聘平台客服。