根据 2025 年最新招聘动态，小米汽车在全国范围内持续扩大门店布局，郑州地区的招聘需求尤其活跃。以下是结合官方信息和招聘平台数据的详细分析：
一、郑州地区门店招聘动态
- 核心岗位需求
郑州作为小米汽车的重点市场，当前招聘岗位覆盖销售、售后、交付等多个领域：
- 零售店长（1.8-2.8 万 / 月）：负责门店运营、团队管理及销售目标达成，要求 3-5 年新能源汽车行业经验，熟悉零售流程和客户服务。
- 延展服务专员（8-10K / 月）：主要负责附件精品销售、库存管理及安装服务，需具备新能源汽车后市场经验，工作地点为郑州中牟县交付中心。
- 服务顾问主管（9-13K / 月）：统筹售后服务团队，处理客户投诉并优化服务流程，要求 3 年以上汽车售后管理经验。
- 交付接待主管（10-15K / 月）：管理交付中心日常运营，协调库存和物流，需具备新零售或汽车销售管理经验。
- 门店扩张计划
郑州现有 4 家小米汽车体验店（如正弘城店、中原万达店），2025 年计划新增 4 家，包括惠济万达和熙地港店正在装修，年底前将达 8 家。新店筹备期间，预计将释放更多销售顾问、试驾专员等岗位。
二、全国性招聘机会
- 校园招聘
小米汽车 2025 届春季校园招聘仍在进行中，岗位覆盖全国 53 个城市，包括：
- 交付业务：交付运营、资产管理、仓储物流。
- 服务业务：服务技术专员、服务诊断工程师。
- 其他：汽车业务培训。
招聘对象为 2025 年毕业的国内外高校学生，网申截止时间为 5 月底，需通过官网或内推投递。
- 社会招聘
- 店长及管理岗位：如新乡、大连等地的直营店长，年薪 25 万 +，要求 5 年以上新能源汽车销售管理经验，熟悉门店运营和团队建设。
- 技术岗位：如武汉的普工（6000-8000 元 / 月），负责电池组装、质检等，适合有制造业经验的求职者。
三、招聘渠道与申请方式
- 官方渠道
- 官网投递：登录小米集团校园招聘官网，搜索 “汽车销交服” 或 “新零售” 岗位。
- 内推：通过小米员工获取内推码，简历可优先筛选。
- 第三方平台
- 猎聘：搜索 “小米汽车”，查看店长、技术工程师等岗位。
- BOSS 直聘：郑州地区岗位包括配件索赔、机电顾问等，可直接与招聘经理沟通。
- 智联招聘：武汉、郑州等地的普工、交付店长岗位信息更新频繁。
四、注意事项
- 岗位要求
- 销售类岗位普遍要求持有 C1 及以上驾照，2 年以上驾龄，部分岗位需有新能源汽车行业经验。
- 技术类岗位（如服务技师）需具备低压电工证或厂商培训认证。
- 时间节点
- 校园招聘面试从 3 月启动，社招岗位实时更新，建议定期关注官网和招聘平台。
- 新店筹备期（如郑州惠济万达店）通常提前 3-6 个月启动招聘，可留意门店装修进度和官方公告。
五、郑州地区求职建议
- 关注门店动态：定期访问小米之家门店查询，了解郑州新增门店地址及开业时间。
- 针对性投递：根据岗位需求（如售后、交付），突出相关经验，例如新能源汽车销售、客户服务等。
- 联系官方：若官网信息不足，可通过小米汽车客服或 HR 邮箱（hr-campus@xiaomi.com）咨询郑州地区招聘进展。
如需进一步了解具体岗位细节或申请指导，可提供更多信息，我将协助分析。