2025年小米汽车工厂招聘网最新招聘

2025-05-07 00:09:20  阅读 15 次 评论 0 条

根据 2025 年 5 月最新公开信息,小米汽车工厂的招聘需求主要集中在技术研发、生产制造、销售服务三大领域,覆盖北京、上海、南京、合肥等多个城市。以下是具体岗位信息及申请指南:

一、核心岗位及地区分布


(一)技术研发类


  1. 嵌入式系统软件工程师

    • 工作地点:上海曹路、南京双闸
    • 职责:负责车载系统 RTOS 开发、编译构建系统优化等,需 5 年以上经验,薪资 20-40k・15 薪。
    • 岗位亮点:涉及智能座舱、自动驾驶等前沿领域,如 “智能网联系统工程师”“车载芯片应用工程师” 等。

  2. 底盘与动力系统工程师

    • 工作地点:上海曹路
    • 职责:开发全主动电控悬架、电机控制算法等,要求硕士学历,薪资 25-35k・15 薪。
    • 行业对标:与特斯拉、蔚来等企业的底盘研发岗位竞争,需具备汽车动力学或电机控制经验。

  3. 质量与测试工程师

    • 工作地点:南京双闸
    • 职责:负责整车功能测试、零部件 DV 验证等,3 年以上经验,薪资 20-30k・15 薪。
    • 技能要求:熟悉 ISO 26262 功能安全标准,掌握 CANoe 等测试工具。


(二)生产制造类


  1. 普工 / 操作工

    • 工作地点:合肥综合保税区、常州武进
    • 职责:组装车载摄像头、中控显示器等零部件,无需经验,薪资 6500-7500 元 / 月,包吃住。
    • 注意事项:部分岗位为派遣制,需通过第三方人力资源公司入职。

  2. 工厂管理岗

    • 工作地点:北京马驹桥
    • 职责:参观接待讲解员(H0427),负责政府来宾及内部团队的工厂导览,要求本科及以上学历,薪资 10-20k・14 薪。
    • 技能加分项:英语口语流利、持有 C1 驾驶证者优先。


(三)销售与服务类


  1. 零售与交付岗位

    • 工作地点:全国 80 + 城市(如北京、上海、南京)
    • 职责:零售顾问、交付运营专员等,应届生可投,薪资 8-12k・15 薪。
    • 校招流程:网申(截至 5 月底)→测评→面试,需通过小米集团校园招聘官网投递。

  2. 售后技术支持

    • 工作地点:武汉、天津
    • 职责:机电工程师、事故顾问等,要求 3-5 年经验,薪资 8-12k。
    • 行业对比:与传统车企 4S 店相比,小米更注重数字化服务能力,如线上服务专员需熟悉 CRM 系统。


二、福建地区相关岗位


(一)漳州 / 福州地区


  • 普工岗位:漳州芗城区有招聘小米 SU7 零配件普工的信息,薪资 300-500 元 / 天,但发布时间较早(2025 年 2 月),需谨慎核实真实性。
  • 销售岗位:福州猎聘显示新能源汽车销售经理、工艺工程师等职位,但未明确归属小米汽车,需进一步确认。

(二)周边城市机会


  • 合肥工厂:提供普工、操作工岗位,薪资 6500-7500 元 / 月,包吃住,工作内容涉及车载芯片、显示屏生产。
  • 南京基地:嵌入式软件、测试工程师等岗位开放,薪资 20-30k・15 薪,适合技术背景求职者。

三、申请渠道与注意事项


(一)官方渠道


  1. 小米集团招聘官网:http://hr.xiaomi.com/,需搜索 “汽车” 关键词筛选岗位。
  2. 第三方平台

    • 猎聘:搜索 “小米汽车”,可查看上海、南京、北京等地的技术岗位。
    • BOSS 直聘:关注 “小米汽车科技有限公司”,普工岗位较多。
    • 智联招聘:搜索 “小米汽车”,销售与售后岗位为主。


(二)校招信息


  • 销交服岗位:2025 届春季校招仍在进行,覆盖全国 53 个城市,网申截止 5 月底,需通过小米校园招聘官网投递。
  • 新零售岗位:涉及销售、交付、服务等方向,要求 2025 年毕业生,薪资 7500-8499 元 / 月。

(三)注意事项


  1. 薪资结构:多数岗位为 “基本工资 + 15 薪”,如嵌入式工程师年薪可达 30-60 万元。
  2. 地域选择:工厂岗位集中在长三角(上海、南京)和环渤海(北京),福建地区机会较少,建议关注合肥、常州等周边城市。
  3. 岗位真实性:警惕非官方渠道的高薪普工招聘(如漳州 300-500 元 / 天),优先通过猎聘、BOSS 直聘等平台申请。

四、行业趋势与建议


  1. 技术岗位竞争:自动驾驶、智能座舱等岗位需求旺盛,需掌握 Python、C++ 及 AutoSAR 开发经验。
  2. 应届生机会:小米汽车校招流程透明,建议提前准备行测和技术面,突出项目经验(如新能源汽车相关实习)。
  3. 长期发展:汽车行业经验积累至关重要,可关注 “技术 + 管理” 双通道晋升,如从工程师转向产品经理。

如需进一步了解具体岗位详情或申请指导,可直接访问上述招聘平台或联系小米汽车 HR(邮箱:hr-campus@xiaomi.com)。

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