根据 2025 年最新招聘信息，小米汽车工厂普工的招聘条件因地区和岗位类型略有差异，以下是综合多个招聘平台（如 BOSS 直聘、智联招聘）及第三方人力资源公司发布的信息整理的核心要求：
一、基础条件
- 年龄范围：
- 多数工厂要求18-45 周岁（如武汉、荆门），部分新厂或合作基地放宽至50-55 周岁（如黄石、重庆）。
- 北京主厂（亦庄经开区）的车身、总装岗年龄限制较严格，为18-35 周岁，其他岗位可放宽至40 周岁。
- 学历要求：
- 普遍为初中及以上学历，部分技术岗位（如质检员、设备维修）要求高中或中专学历。
- 北京主厂的车身、总装岗明确要求中专及以上学历，且有车企经验者优先。
- 身体条件：
- 需通过体检，无传染性疾病、色盲或重大疾病，部分工厂要求手臂无明显纹身。
- 部分岗位（如搬运、配线）需具备基本体力，能适应站立或走动作业。
- 其他要求：
- 持有有效二代身份证，无犯罪记录。
- 服从工作安排，能接受两班倒（白班 / 夜班）或长白班，部分工厂要求月休 4 天。
二、工作内容与环境
- 岗位类型：
- 普工：负责汽车零部件组装、包装、质检等，如中控显示器贴膜、车载摄像头检测。
- 操作工：操作自动化设备（如压铸、冲压、焊接），需接受岗前培训。
- 物流岗位：物料分拣、空箱整理、配送，部分岗位需搬运（如北京工厂的配线岗）。
- 工作环境：
- 多数工厂为恒温车间，不穿无尘服，可带手机，部分提供坐岗（如武汉、荆门）。
- 北京主厂的生产车间自动化程度较高，需适应流水线节奏。
三、薪资与福利
- 薪资结构：
- 小时工：19-28 元 / 小时，夜班补贴 20-25 元 / 天，综合月薪6500-8000 元（如武汉、荆门）。
- 固定薪资：试用期底薪 2362.5 元 + 绩效 + 加班工资，综合月薪5500-7500 元（如北京）。
- 部分工厂提供入职奖励（如北京首月额外奖励 1300 元）。
- 福利保障：
- 住宿与餐饮：免费提供 4-8 人间宿舍（独立卫浴、空调、WiFi），厂区食堂饭补约 695 元 / 月。
- 社保与补贴：缴纳五险一金，部分工厂提供高温补贴、中班补贴。
- 预支工资：每周可预支 500-800 元（如荆门、重庆）。
四、招聘流程与渠道
- 申请方式：
- 通过BOSS 直聘、智联招聘、51 米多多等平台搜索 “小米汽车普工”，或联系第三方人力资源公司（如北京悦博、永盛泰达）。
- 部分工厂需提前预约面试，携带身份证原件及复印件现场应聘。
- 面试与体检：
- 面试主要考察沟通能力和工作态度，部分岗位需进行简单操作测试。
- 体检免费或报销，项目包括血常规、胸透、视力等。
五、注意事项
- 地区差异：
- 北京主厂的招聘条件相对严格（如学历、年龄），而其他城市（如武汉、重庆）更注重稳定性和服从性。
- 部分合作基地（如黄石、荆门）为新厂，晋升空间较大，但工作强度可能更高。
- 官方信息核实：
- 第三方招聘信息可能存在夸大或不准确，建议通过小米汽车官网或官方客服确认岗位真实性。
- 行业趋势：
- 新能源汽车行业 2025 年人才需求旺盛，普工岗位竞争激烈，建议优先选择提供培训或晋升通道的工厂。
六、典型岗位示例
| 岗位名称 | 工作地点 | 年龄要求 | 学历要求 | 薪资范围 | 核心职责 |
|---|---|---|---|---|---|
| 普工 / 操作工 | 武汉 | 18-45 岁 | 不限 | 6500-8000 元 / 月 | 车载电子产品组装、质检 |
| 车身车间技工 | 北京亦庄 | 18-35 岁 | 中专 | 7000-7500 元 / 月 | 汽车车身焊接、冲压设备操作 |
| 物流分拣员 | 重庆 | 18-50 岁 | 不限 | 6000-6500 元 / 月 | 零部件分拣、空箱整理 |
| 设备维修电工 | 荆门 | 18-40 岁 | 高中 | 7000-8000 元 / 月 | 自动化设备维护（需电工证） |
如需了解更多细节，建议直接联系招聘方或访问小米汽车官方招聘页面。