根据 2025 年小米汽车的招聘信息，目前主要通过官方招聘网站和第三方平台同步发布岗位需求，涵盖生产制造、技术研发、销售服务等多个领域。以下是关键信息整理：
一、核心招聘渠道
- 官方渠道
- 校园招聘：登录小米集团校园招聘官网（https://hr.xiaomi.com/campus），搜索 “汽车销交服” 即可投递。2025 届春季校招网申截止时间为5 月底，覆盖全国 53 个城市，包括北京、上海、南京等。
- 社会招聘：访问小米汽车官方招聘页面（http://hr.xiaomi.com/）或通过猎聘、BOSS 直聘等平台搜索 “小米汽车” 查看最新岗位。
- 第三方平台
- 猎聘：发布技术类岗位如数字钥匙架构工程师（上海，20-40k・15 薪）、制动系统算法工程师（上海，25-35k・15 薪）等，以及区域管理岗如城市经理（南通，5-10 年经验）。
- BOSS 直聘：提供SU7 配件生产普工（济宁，日薪 230-300 元，五险一金）、新媒体主播（无锡，需直播经验）等岗位。
二、岗位类型与要求
- 技术研发类
- 智能座舱工程师（南京）：需 5 年以上经验，负责系统性能优化与稳定性开发，薪资 40-70k・18 薪。
- 自动驾驶算法工程师（北京）：要求 3 年以上经验，熟悉大模型部署，薪资 25-40k・14 薪。
- 数字钥匙开发工程师（上海）：5 年以上经验，负责车身电子控制器开发，薪资 20-40k・15 薪。
- 生产制造类
- 设备维修工程师（北京 / 南昌）：3-5 年经验，本科以上学历，负责总装、涂装等产线设备维护，薪资 20-40k。
- 普工 / 操作工（济宁）：经验不限，负责 SU7 配件生产，日薪 230-300 元，提供免费食宿和五险一金。
- 销售与服务类
- 零售顾问（全国）：1-3 年经验，大专以上学历，需熟悉豪华品牌或新势力销售流程，薪资 8000-12000 元。
- 交付运营专员（武汉）：负责订单管理与仓储物流，需较强数据分析能力，薪资 8000-10000 元。
- 校园招聘岗位
- 销交服管培生：覆盖销售、交付、服务三大业务线，面向 2025 届毕业生，专业不限，工作地点遍布全国。
三、薪资与福利
- 薪资水平
- 蓝领岗位：普工月薪 7000-8000 元，设备维修工程师月薪 1.5 万以上。
- 白领岗位：普通工程师年薪 30-50 万，高级工程师可达 50-80 万，叠加股票期权后综合收入更高。
- 校招岗位：软件开发岗 22-24k×15 薪，自动驾驶岗 39k×15 薪，部分岗位提供首年补贴。
- 福利待遇
- 基础保障：六险一金按全额基数缴纳（比例 12%），优于多数车企。
- 生活支持：免费三餐、4 人间宿舍（月租 200 元）、免费班车，加班至晚 10 点后报销打车费。
- 其他福利：入职满 1 个月发放手机优惠券，免费提供工装及劳保用品，体检费用满 90 天可报销。
四、申请流程与注意事项
- 校园招聘流程
- 网申：即日起至 5 月底，通过官网或内推投递。
- 面试：3 月起分批进行，形式包括电话复筛、技术面试和 HR 面，部分岗位需在线测评。
- 录取：通过面试后发放 offer，部分岗位可转正（如交付预约实习生）。
- 社会招聘流程
- 投递：通过猎聘、BOSS 直聘等平台提交简历，技术岗需附加项目经验或作品。
- 面试：技术岗通常包括 2-3 轮技术面，涉及专业知识和工具应用（如 CANoe、Python）。
- 入职：通过背调后签订合同，部分岗位需体检和背景审查。
- 关键提示
- 内推优势：通过小米员工获取内推码可优先筛选简历，每人最多 2 次网申机会。
- 地域选择：济宁本地有 SU7 配件生产岗位，其他技术岗多集中在上海、南京、北京等地。
- 防骗建议：仅通过官方渠道申请，警惕非正规平台的虚假信息。
五、未来招聘计划
- 秋季校招：预计 2025 年 9 月启动，重点招募研发和供应链人才，具体时间以官网公告为准。
- 持续社招：生产、销售等岗位长期开放，建议定期查看猎聘、BOSS 直聘等平台更新。
建议直接访问小米汽车官方招聘页面或关注其微信公众号 “小米招聘” 获取实时信息。若申请技术岗，可提前准备项目案例和相关工具操作经验，以提升竞争力。