根据 2025 年最新招聘信息和行业数据，小米汽车普工的真实工资水平主要受地区、岗位类型、工作模式及企业福利政策影响。以下是综合分析：
一、北京生产基地的薪资情况
小米汽车的核心生产基地位于北京亦庄，其普工薪资在行业内处于中高水平。根据 BOSS 直聘、智联招聘等平台的最新招聘信息：
- 普工岗位：日薪约 270-300 元，月综合收入 7000-7500 元，包含基本工资（约 2420 元 / 月）、加班费（20.86 元 / 小时）、夜班补贴（8 元 / 天）及绩效奖金。
- 叉车工岗位：日薪可达 300 元，月薪 8000-8500 元，部分岗位提供额外的技能补贴。
- 福利政策：包吃住（4-6 人间公寓，独立卫浴）、五险一金、节日福利、年终奖（13 薪），入职满 7 天可预支工资。
此外，部分招聘信息提到试用期后底薪可提升至 2805-2890 元，综合工资可达 6500-7500 元以上，且提供岗位补贴和绩效奖励。
二、东莞及周边地区的供应链企业薪资
虽然小米汽车的主要生产基地不在东莞，但东莞及周边地区存在多家为其配套的供应链企业。根据本地招聘信息：
- 小时工模式：时薪 23-28 元，月保底工时 280-300 小时，综合收入 7500-8500 元，部分企业提供入职奖励（如 4000 元）和车费报销。
- 正式工模式：底薪 2650-3200 元，加上加班费（平时 30 元 / 小时）、全勤奖（200 元）、绩效奖金（200-500 元）等，月综合工资可达 7000-9000 元。
- 工作环境：多数为空调车间，提供免费食宿（4-6 人间宿舍，三餐标准为 3 菜 1 汤），部分企业支持短期工和周结工资。
需要注意的是，东莞地区的供应链企业招聘信息中，部分岗位可能存在 “小米汽车直招” 的宣传，但实际可能属于劳务派遣或第三方合作，需核实企业资质。
三、行业对比与薪资竞争力
- 行业平均水平：根据职友集数据，2025 年汽车制造业普工的平均月薪为 4500-8000 元，小米汽车的薪资水平高于行业均值约 20%-30%。
- 地域差异：北京地区因生活成本较高，薪资普遍高于东莞。例如，北京普工综合月薪 7000-8500 元，而东莞供应链企业约为 7000-9000 元，但北京工厂提供更完善的福利（如七险一金）。
- 企业战略影响：小米作为新进入者，为快速扩张产能，可能通过高薪吸引工人。例如，2024 年部分招聘信息提到年薪保底 15 万（月均 1.25 万），但该数据可能存在时效性或岗位特殊性。
四、薪资结构与工作强度
- 工资构成：普工收入主要由基本工资、加班费、补贴三部分组成。以北京工厂为例：
- 基本工资：2420-2890 元（约占 30%-40%）。
- 加班费：占比 40%-50%，通常每天加班 2-3 小时，周末单休。
- 补贴：夜班津贴、全勤奖、绩效奖金等占比 10%-20%。
- 工作时间：两班倒（8:30-20:30），月休 4 天，部分岗位需配合生产旺季延长工时（如 2024 年因交付压力，曾要求每天工作 10-11 小时）。
五、数据验证与注意事项
- 信息来源：BOSS 直聘、智联招聘等平台的招聘信息时效性较强，但需注意部分岗位可能为劳务派遣或存在 “虚高” 宣传。
- 员工反馈：社交媒体上有员工提到 “年薪近 80 万”，但此类案例多为管理层或技术岗位，与普工无关。
- 政策影响：东莞 2025 年最低工资标准为 2080 元 / 月，小米汽车及供应链企业的薪资均高于此标准，但需确保加班费计算符合劳动法。
结论
2025 年小米汽车普工的真实工资在7000-9000 元 / 月之间，具体取决于地区、岗位和工作模式：
- 北京生产基地：综合月薪 7000-8500 元，福利完善（包吃住、五险一金）。
- 东莞供应链企业：小时工模式约 7500-8500 元，正式工约 7000-9000 元，但需注意企业资质。
- 行业优势：薪资高于汽车制造业平均水平，适合追求稳定收入且能接受加班的求职者。
建议通过企业官网或正规招聘平台核实最新信息，并在入职前明确薪资结构、福利政策及工作强度。