根据公开信息，小米汽车 2025 年在武汉的招聘已进入活跃阶段，覆盖销售、交付、客服、生产制造等多个领域。以下是结合最新招聘动态和业务布局的详细分析：
一、核心岗位招聘信息
1. 销售与交付管理类
- DCC 经理（武汉流芳）
该岗位要求 5 年以上电销团队管理经验，主要负责拆解销售指标、优化潜客转化流程、制定绩效考核制度。工作地点位于小米汽车交付中心（武汉总部园区店），薪资为 20-30k・15 薪，发布时间为 2025 年 4 月 30 日至 5 月 1 日，属于紧急招聘岗位。
关键职责：
- 每日抽听销售录音，分析数据并优化话术；
- 协调线上线下资源，确保交付流程高效执行；
- 处理客户投诉，提升服务质量。
- 交付邀约专员
负责订单跟进、协调提车准备事项，要求具备用户服务意识和跨部门沟通能力。工作地点在江夏区小米汽车交付中心，薪资 10-11k，发布时间为 2025 年 3 月 7 日，目前仍在招聘中。
2. 客户服务类
- 线上客服（非外包）
主要通过 400 电话和在线渠道解答用户问题，提供预约到店、道路救援等服务。要求大专学历，有汽车或新能源行业经验优先，薪资 6-8k，工作地点在洪山区小米武汉总部，入职缴纳六险一金。
3. 生产制造类
- 普工 / 操作工
岗位涵盖电池显示屏组装、质检、包装等，要求年龄 18-45 岁，提供包吃住（4-6 人间宿舍），薪资 6-8k，工作地点在洪山区光谷四路小米武汉基地，发布时间为 2025 年 4 月 20 日，招聘规模较大。
福利：入职满 7 天可预支工资，离职现结，适合短期或长期就业。
- 技术员（长白班）
招聘技术员参与新能源汽车零部件生产，要求有电子厂或线束经验，薪资 7-8k，提供报销车费、预支工资等福利，工作地点在左岭工业园区，发布时间为 2025 年 4 月 29 日。
4. 校园招聘（2025 届）
- 销交服岗位
包括零售顾问、交付运营、服务技术专员等，覆盖武汉等全国 60 + 城市。网申截止日期为 2025 年 5 月底，流程为网申 - 测评 - 面试，薪资 6.5k 起，部分岗位提供六险一金和带薪年假。
投递方式：登录小米集团校园招聘官网，搜索 “汽车销交服” 或扫描二维码申请。
二、武汉业务布局与招聘背景
- 智能网联汽车生态
武汉作为全国智能网联汽车产业先锋城市，已聚集超 100 家产业链核心企业。小米早在 2022 年便取得武汉自动驾驶测试牌照，2025 年其智能家电工厂即将投产，进一步完善 “人车家全生态” 战略。
招聘关联：武汉的自动驾驶测试、智能工厂运营可能催生更多技术岗位需求。
- 线下渠道扩展
2024 年 4 月，小米之家武汉楚河汉街汽车体验店、摩尔城汽车体验店开业，标志着小米汽车加速布局华中市场。此类门店扩张可能带来零售顾问、交付接待等岗位招聘。
- 生产制造基地
武汉洪山区、江夏区等地设有小米汽车生产基地，涉及电池组装、整车制造等环节，相关普工、技术员岗位常年招聘。
三、求职建议
- 关注官方渠道
- 官网：小米集团招聘官网（https://hr.xiaomi.com）定期更新武汉岗位，可搜索 “武汉” 或 “汽车” 关键词。
- 社交媒体：“小米招聘” 微信公众号、微博账号会发布校招宣讲会、社招活动等动态。
- 利用招聘平台
- 猎聘：武汉 DCC 经理、测试工程师等岗位信息更新及时（https://www.liepin.com）。
- 智联招聘：普工、客服等岗位资源丰富（https://www.zhaopin.com）。
- BOSS 直聘：交付邀约专员、汽车主播等岗位可直接与 HR 沟通（https://www.zhipin.com）。
- 针对性准备
- 技术岗位：如自动驾驶、智能座舱等，需熟悉 ASPICE 开发流程、Matlab/Simulink 仿真等技能。
- 销服岗位：突出沟通能力和服务意识，建议积累汽车行业知识或相关实习经验。
四、常见问题解答
- Q：小米汽车武汉招聘是否有学历限制？
A：管理岗（如 DCC 经理）要求本科及以上，普工、客服等岗位大专或中专学历即可，部分岗位（如技术岗）需相关专业背景。
- Q：校园招聘是否有专业限制？
A：新零售校招专业不限，但销交服岗位优先考虑汽车、机械、电子等相关专业。
- Q：武汉是否有研发类岗位？
A：目前公开招聘以销售、交付、生产为主，研发岗（如测试工程师）多集中在南京、上海，但未来可能随武汉业务扩展释放相关需求。
五、风险提示
- 岗位真实性：部分第三方招聘平台（如前程无忧、51 米多多）存在 “派遣工”“小时工” 等非小米直聘岗位，需注意辨别企业主体（如 “武汉外瑞顾德”“爱才集团” 等为外包公司）。
- 薪资差异：普工薪资标注为 6-8k，但需扣除社保、住宿等费用，实际到手可能低于预期。
- 工作地点：部分岗位（如生产制造）位于武汉郊区（左岭、江夏），需考虑通勤成本。
建议求职者通过小米官方渠道核实信息，并优先选择直聘岗位。若有进一步需求，可直接联系小米汽车人力资源部门（联系方式可通过官网查询）。