丰县电车厂罚款是否合理需要视具体情况判断，如果是行政机关对电车厂的罚款，在事实清楚、法律依据充分、处罚程序合法的情况下是合理的，如果是电车厂对员工的罚款，需根据企业规章制度是否合法合规等情况判断，以下是具体分析：
行政机关对丰县电车厂的罚款
以2024年丰县市场监管局对徐州某电动车有限公司的处罚为例：
- 基本情况：2024年3月26日，丰县市场监管局对徐州某电动车有限公司检查发现，其于3月20日出厂、销售到濮阳的6辆电动正三轮摩托车与成品待售区存有的8辆电动正三轮摩托车，均为未取得认证的强制性产品认证目录内产品，涉案货值金额共计21556元，当事人实际销售6辆，违法所得120元。
- 处罚结果：丰县市场监管局依据相关规定，责令当事人限期改正，作出没收违法所得120元，罚款50000元的行政处罚。
- 合理性分析：该案例中，电车厂出厂、销售未经认证电动正三轮摩托车的行为，违反了《中华人民共和国认证认可条例》等相关法律法规，市场监管局的罚款有明确的事实依据和法律依据，处罚程序也符合规定，因此这种罚款是合理且合法的。
丰县电车厂对员工的罚款
- 有合法依据相对合理的情况：如果电车厂的罚款规定是基于合法有效的规章制度，且该规章制度经过民主程序制定，如通过职工代表大会或全体职工讨论等，并向员工进行了公示或告知。比如规定员工因严重违反安全操作规程导致重大事故需承担一定的罚款，且罚款金额合理，这种情况下的罚款具有一定的合理性。
- 不合法不合理的情况：若电车厂随意设定罚款项目，没有合法依据，比如仅仅因为员工偶尔迟到几分钟就罚款几百元，或者罚款程序不规范，未给予员工申辩机会等，那么这种罚款则是不合法不合理的。