电车销售的工资水平有较大差异，不能简单地说高或不高，以下是具体分析：
整体薪资水平
- 从全国范围数据来看：电动车公司电动车销售员94.1%岗位拿3-8K/月，年薪4-10W。新能源汽车销售41.5%岗位拿8-15K/月，年薪10-18W。
- 从不同经验来看
- 5-10年经验：5-10年经验新能源汽车销售88.6%岗位拿8-50K/月，年薪10-60W。
- 1-3年经验：智能电动车公司新能源汽车销售顾问1-3年工资为10.8K左右。
- 应届生：新能源汽车销售应届生60.7%的岗位拿4.5-20K。
薪资构成
- 底薪：一般在3000-8000元左右，具体数额取决于所在地区、品牌、企业规模等。如湘潭比亚迪乾元新景汽车销售有限公司电车销售高中起学历底薪大概在4000元左右。蔚来代招的新能源汽车销售，本科及以上学历无责底薪8-10k。
- 提成：这部分是收入的关键变量，根据销售车辆的数量、车型、价格以及销售政策等确定。一般每辆车的提成在1000-5000元不等，豪华车型或高利润车型提成更高。
- 奖金补贴：包括完成销售目标的奖金、团队奖励、节假日福利等，一些企业还会提供社保、公积金等福利，部分如蔚来还会分配期权。
影响薪资的因素
- 品牌与企业：头部品牌和大型企业工资较高，如浙江吉利控股集团有限公司汽车销售月薪约26.7K，比亚迪约16.1K。
- 工作经验：通常经验丰富的电车销售薪资更高，如1-3年经验的电动车销售员工资可达6.8K，而5-10年经验的新能源汽车销售薪资水平明显更高。
- 学历水平：一般来说学历越高工资越高，如5-10年经验的新能源汽车销售中，大专学历工资约20.5K。
- 销售业绩：销售业绩突出的员工往往能获得更高的提成和奖金，从而拉高整体工资水平，业绩好的销售每月收入可能是业绩差的数倍。
- 地区差异：一线城市和经济发达地区的电车销售工资一般高于二三线城市和经济欠发达地区，因为这些地区市场需求大，车辆售价高，销售机会多。