根据公开信息整理，小米汽车在 2024 年发布的 2025 年招聘岗位主要涵盖研发、生产、销售、服务四大领域，以下为具体岗位分类及部分代表性岗位的详细说明：
一、研发与技术类
1. 自动驾驶与智能驾驶
- 岗位名称：自动驾驶算法工程师（感知 / 决策 / 规划方向）
- 职责：负责多传感器融合算法开发、高精地图构建、路径规划与决策控制。
- 要求：硕士及以上学历，5 年以上自动驾驶行业经验，熟悉 ROS、Python/C++，有 L4 级项目经验优先。
- 岗位名称：智能驾驶系统架构师
- 职责：设计智能驾驶系统整体架构，主导域控制器开发与集成。
- 要求：本科及以上学历，8 年以上汽车电子经验，熟悉 AUTOSAR、SOA 架构，有新势力车企工作背景优先。
2. 三电系统
- 岗位名称：电池系统工程师（BMS 方向）
- 职责：负责电池管理系统开发、热管理策略设计、故障诊断算法优化。
- 要求：本科及以上学历，3 年以上电池行业经验，熟悉 CAN/LIN 通信协议，有宁德时代、比亚迪等企业背景优先。
- 岗位名称：电机控制工程师
- 职责：开发电机控制算法，优化动力输出效率，参与电机控制器硬件设计。
- 要求：硕士及以上学历，5 年以上电机控制经验，熟悉 FOC 算法、SiC 器件应用。
3. 整车与底盘
- 岗位名称：整车集成工程师
- 职责：统筹整车性能开发，协调各系统匹配，优化 NVH、续航等指标。
- 要求：本科及以上学历，5 年以上整车开发经验，熟悉 CATIA、ANSYS 等工具。
- 岗位名称：底盘调校工程师
- 职责：负责悬架系统、转向系统的性能调校，提升操控性与舒适性。
- 要求：本科及以上学历，3 年以上底盘调校经验，熟悉 ADAMS、CarSim 仿真工具，有宝马、保时捷等车企背景优先。
二、生产与制造类
1. 工厂运营
- 岗位名称：生产计划经理
- 职责：制定生产计划，协调供应链资源，确保产能目标达成。
- 要求：本科及以上学历，5 年以上汽车制造经验，熟悉 MES 系统，有特斯拉、蔚来等企业背景优先。
- 岗位名称：质量工程师
- 职责：建立质量管理体系，推动工艺改进，降低缺陷率。
- 要求：本科及以上学历，3 年以上质量管理经验，熟悉 IATF16949 标准，有六西格玛认证优先。
2. 供应链管理
- 岗位名称：采购工程师
- 职责：负责零部件采购，供应商开发与管理，成本控制。
- 要求：本科及以上学历，3 年以上采购经验，熟悉 VMI、JIT 模式，有博世、大陆等 Tier1 背景优先。
- 岗位名称：物流规划工程师
- 职责：设计物流网络，优化仓储与运输方案，提升供应链效率。
- 要求：本科及以上学历，5 年以上物流规划经验，熟悉 SAP、Oracle 系统。
三、销售与市场类
1. 零售与渠道
- 岗位名称：零售店长
- 职责：管理门店运营，达成销售目标，提升客户体验。
- 要求：本科及以上学历，3 年以上汽车销售经验，熟悉豪华品牌运营模式，有特斯拉、蔚来门店管理经验优先。
- 岗位名称：产品专家
- 职责：负责产品培训、试驾体验设计，解答客户技术疑问。
- 要求：本科及以上学历，2 年以上汽车产品经验，熟悉智能驾驶、三电技术，有汽车媒体或车企产品部门背景优先。
2. 市场与品牌
- 岗位名称：市场推广经理
- 职责：制定市场推广策略，策划品牌活动，提升市场份额。
- 要求：本科及以上学历，5 年以上汽车市场经验，熟悉数字营销、社交媒体运营，有成功案例优先。
- 岗位名称：用户运营经理
- 职责：管理用户社群，策划用户活动，提升用户粘性。
- 要求：本科及以上学历，3 年以上用户运营经验，熟悉小米生态，有米粉社区运营经验优先。
四、服务与售后类
1. 售后服务
- 岗位名称：服务技术专员
- 职责：提供技术支持，解决售后问题，优化服务流程。
- 要求：本科及以上学历，3 年以上汽车售后经验，熟悉新能源汽车维修技术，有高压电工证优先。
- 岗位名称：备件管理专员
- 职责：管理备件库存，优化备件供应链，确保及时供应。
- 要求：本科及以上学历，2 年以上备件管理经验，熟悉 ERP 系统，有 4S 店备件管理经验优先。
2. 客户体验
- 岗位名称：客户体验工程师
- 职责：设计客户体验流程，收集用户反馈，推动产品改进。
- 要求：本科及以上学历，3 年以上用户体验经验，熟悉 NPS、CES 等指标，有互联网产品经理背景优先。
五、校园招聘（2025 届）
1. 技术类
- 岗位名称：软件工程师（智能座舱方向）
- 职责：开发车载操作系统、应用程序，优化用户交互体验。
- 要求：本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，熟悉 Android/Linux 系统，有实习经验优先。
- 岗位名称：硬件工程师（自动驾驶方向）
- 职责：设计自动驾驶硬件架构，参与传感器选型与测试。
- 要求：本科及以上学历，电子工程、自动化相关专业，熟悉 FPGA/ASIC 开发，有竞赛获奖经历优先。
2. 非技术类
- 岗位名称：销售管培生
- 职责：通过轮岗培养，成长为零售管理或市场推广负责人。
- 要求：本科及以上学历，专业不限，沟通能力强，有学生会或社团管理经验优先。
- 岗位名称：服务管培生
- 职责：通过售后轮岗，掌握服务流程与技术，成为服务团队骨干。
- 要求：本科及以上学历，汽车、机械相关专业，有责任心，服务意识强。
六、薪资与福利
- 研发类：硕士应届生年薪 25-40 万，资深工程师年薪 50-80 万，部分岗位提供股权激励。
- 生产类：普工月薪 8000-10000 元，管理岗年薪 15-30 万，年底 13 薪。
- 销售与市场类：底薪 + 提成，零售店长综合年薪 20-35 万，市场经理年薪 30-50 万。
- 福利：五险一金、补充商业保险、免费班车、员工购车优惠、年度健康体检等。
七、招聘流程
- 网申：登录小米汽车官网或招聘平台（如智联招聘、猎聘）提交简历。
- 笔试：技术类岗位需参加专业笔试（如编程、算法测试）。
- 面试：多轮技术面 + 行为面，部分岗位需现场实操或案例分析。
- offer：通过面试后 1-2 周内发放 offer，部分岗位需背景调查。
八、注意事项
- 岗位动态：部分岗位（如自动驾驶算法工程师）需求紧急，招聘周期较短，建议尽早投递。
- 地域分布：研发岗位集中在北京、上海、南京，生产岗位分布在亦庄工厂，销售与服务岗位覆盖全国主要城市。
- 行业经验：技术岗位优先考虑有新势力车企或 Tier1 供应商背景的候选人，销售岗位注重豪华品牌经验。
如需了解最新招聘信息，可关注小米汽车官网（https://www.mi.com/car/careers）或官方社交媒体账号。
