根据 2025 年最新招聘信息,小米汽车工厂的普工岗位需求旺盛,尤其随着二期工厂产能提升(目标年交付 35 万台),多地生产基地正密集招募一线操作工人。以下从岗位详情、入职要求、薪资福利、应聘渠道及行业趋势等维度展开说明:
一、岗位分布与工作内容
- 核心工厂布局
小米汽车普工岗位主要集中在北京亦庄超级工厂(一期 / 二期),该基地总投资 630 亿元,覆盖压铸、冲压、车身、涂装、总装、电池六大车间。此外,合肥、黄石、成都等地的配套工厂也在同步招聘,负责生产中控显示器、车载摄像头、芯片等零部件。
- 典型岗位类型
- 生产制造类:负责零部件组装、焊接、喷涂、质检等(如总装车间线束安装、电池模块装配)。
- 辅助技术类:设备操作(如叉车工、拖车工)、物料搬运、包装等,部分岗位需持有特种作业证书。
- 质量管控类:外观检测、尺寸测量、缺陷分析,要求对汽车零部件标准有基础认知。
- 工作模式
普遍采用两班倒(早 8 晚 8 或晚 8 早 8),部分工厂实行长白班,月休 4-6 天。北京工厂日均工时约 11 小时(含 1 小时休息),合肥、黄石等地工厂工时相对灵活。
二、入职要求与应聘流程
- 基本条件
- 年龄:18-45 周岁(部分岗位放宽至 55 岁,如黄石工厂)。
- 学历:初中或高中以上,部分岗位接受无经验,但需通过基础技能测试。
- 健康:无重大疾病,能适应站立作业、倒班制,部分岗位需通过色盲 / 色弱检查。
- 其他:无犯罪记录,服从管理,具备基础沟通能力。
- 优先录用条件
- 有汽车制造、电子组装行业经验者(如曾在比亚迪、特斯拉工厂工作)。
- 持有叉车证、电工证等特种作业证书。
- 熟悉机械操作或能快速掌握设备使用(如自动化产线操作)。
- 应聘流程
- 线上申请:通过 BOSS 直聘、智联招聘等平台搜索 “小米汽车普工”,提交简历后等待 HR 电话初试。
- 线下面试:需携带身份证、学历证明,部分工厂要求现场实操(如组装零部件)。
- 体检与入职:通过面试后,在指定医院体检(费用可报销),入职前签署劳动合同。
三、薪资待遇与员工福利
- 薪资结构
- 小时工:北京地区 24-28 元 / 小时,合肥、黄石等地 20-24 元 / 小时,月综合收入 6000-8000 元。
- 正式工:底薪 2420-3260 元 + 加班费(平时 1.5 倍、周末 2 倍)+ 夜班补贴(8-25 元 / 天),综合月薪 6500-7500 元,部分岗位年终奖 1-3 万元。
- 额外奖励:北京工厂首月奖励 1300 元、次月 780 元;合肥工厂入职满 7 天可预支 500-600 元生活费。
- 福利保障
- 基础福利:五险一金(按全额基数缴纳,比例 12%)、免费工作餐(三餐)、4-6 人间宿舍(含空调、独立卫浴)。
- 特殊福利:内部购车优惠(如 iPhone15 Pro Max 折扣价)、免费技能培训(如自动化设备操作)、节日礼品(端午、中秋等)。
- 职业发展:提供晋升通道(生产助理→技术员→班组长→主管),表现优异者可转岗至技术岗或管理岗。
四、行业趋势与岗位前景
- 市场需求
2025 年新能源汽车行业人才缺口达 103 万,普工岗位虽竞争激烈,但小米汽车因产能扩张(二期工厂年中竣工),招聘需求持续释放。尤其在智能驾驶、电池制造等领域,具备相关经验的普工更受青睐。
- 竞争优势
小米汽车普工岗位相比传统车企,薪资水平高 10%-15%,且提供互联网企业的创新氛围和培训资源。例如,合肥工厂为员工提供 “智能制造证书” 培训,助力职业转型。
五、应聘建议与注意事项
- 渠道选择
- 官方渠道:登录小米集团招聘官网(https://hr.xiaomi.com)或关注 “小米汽车” 微信公众号,获取最新岗位信息。
- 第三方平台:在 BOSS 直聘、智联招聘筛选 “小米汽车” 相关岗位,优先选择 “厂区直发” 而非劳务派遣岗位。
- 准备材料
- 身份证、学历证书原件及复印件。
- 如有相关工作经验,携带前雇主的离职证明或工作证明。
- 特种作业证书(如叉车证、电工证)。
- 面试技巧
- 强调对汽车行业的兴趣(如提及小米 SU7 的技术亮点)。
- 表现出适应倒班、吃苦耐劳的态度。
- 询问职业发展路径,展示长期留任意愿。
六、常见问题解答
- 是否有年龄限制?
大部分岗位要求 18-40 岁,但黄石、成都等地工厂放宽至 55 岁。
- 是否提供住宿?
是的,北京、合肥、黄石等地工厂均提供免费宿舍,4-6 人间,部分工厂支持夫妻房。
- 薪资发放时间?
每月 15 日发放上月工资,小时工可每周预支生活费。
- 工作强度如何?
北京工厂日均工时约 11 小时,合肥、黄石等地工厂工时相对灵活,部分岗位为坐班。
如需进一步了解具体岗位详情,可直接联系小米汽车人力资源部门(电话:400-100-5678)或前往工厂北一门招聘处咨询。建议求职者优先选择北京、合肥等核心工厂,以获得更稳定的职业发展机会。