根据最新招聘信息，2025 年北京小米汽车工厂（位于通州区马驹桥及亦庄）正处于高速扩张阶段，一期工厂每小时可生产 40 台整车，二期工厂预计年内投产，招聘需求旺盛。以下是具体招工信息及求职建议：
一、核心岗位与薪资待遇
（一）一线生产岗位
- 普工 / 操作工
- 工作内容：负责中控显示器、车载摄像头、芯片组装、贴膜、质检等（）。
- 薪资：25 元 / 小时，每日计薪 11 小时，月综合收入 7500-8500 元（含餐补 695 元 / 月、夜班津贴 25 元 / 天）。部分岗位提供日结（230 元 / 天）或周结（可预支 500-600 元）（）。
- 福利：免费住宿（4 人间、独立卫浴）、厂内食堂、上下班班车、体检费报销（工作 90 天后）、五险一金（入职即缴纳）（）。
- 要求：18-35 岁，初中及以上学历，无纹身及犯罪记录，能接受两班倒（白班 8:30-20:30，夜班 20:30-8:30）（）。
- 叉车工 / 拖车工
- 薪资：叉车工 30 元 / 小时（需持证），拖车工 25 元 / 小时，月收入 8000 元左右（）。
- 要求：叉车工需持有效证件，年龄放宽至 45 岁（）。
（二）技术与管理岗位
- 底盘产品经理 / VCU 标定工程师
- 薪资：20-40k・15 薪，要求 3-5 年经验，本科及以上学历（）。
- 动力系统总工程师
- 职责：统筹电池 / 电驱 / 增程系统开发，需 10 年以上发动机研发经验（）。
- 售后技术支持
- 要求：5 年以上新能源汽车售后经验，熟悉故障诊断及 CAN 数据分析（）。
二、招聘渠道与流程
（一）官方渠道
- 小米招聘官网（http://hr.xiaomi.com）：可投递技术岗及校招岗位（）。
- 官方社交媒体：关注 “小米汽车” 微博、微信公众号，获取最新动态。
（二）第三方平台
- BOSS 直聘 / 智联招聘：搜索 “小米汽车科技有限公司”，查看普工及技术岗（）。
- 猎聘：发布底盘产品经理、售后技术支持等中高端岗位（）。
- 鱼泡网：提供二期工厂日结岗位（）。
（三）面试流程
- 普工：线上申请→现场面试→体检→入职（部分岗位当天安排住宿）（）。
- 技术岗：网申→测评→多轮面试（含技术面）→offer（）。
三、注意事项与建议
- 合同类型：
- 普工多为劳务派遣（与第三方公司签约），但薪资由小米直发，福利与正式员工一致（）。
- 技术岗多为正式编制，享受年终奖（1-3 万元）及晋升通道（）。
- 二期工厂机会：
- 二期工厂 5 月启动招聘，普工薪资 230 元 / 天，叉车工 300 元 / 天，提供 4 人间宿舍，升职空间较大（）。
- 建议优先选择二期岗位，未来可参与新产线建设，积累晋升资本。
- 避坑指南：
- 警惕 “零门槛高薪资” 虚假信息，核实招聘方资质（如派遣公司名称）。
- 入职前确认薪资结构（如是否包含绩效、补贴），避免口头承诺。
四、行业对比与前景
- 薪资优势：小米普工月薪 7500-8500 元，高于北京汽车行业平均水平（如北汽普工约 5827 元 / 月）（）。
- 发展潜力：小米汽车 2025 年 4 月交付量超 2.8 万辆，订单周期延长至 45 周，产能扩张将持续带动招工需求（）。
- 技术岗位前景：新能源汽车领域人才缺口大，掌握三电技术（电池、电机、电控）的工程师晋升速度较快。
五、申请建议
- 普工 / 操作工：
- 优先选择 BOSS 直聘或鱼泡网的 “厂区直发” 岗位，避免中介抽成。
- 面试时携带身份证、学历证明，提前了解工厂位置（通州马驹桥或亦庄）。
- 技术岗：
- 完善 LinkedIn 或猎聘简历，突出新能源汽车相关经验（如参与过整车项目）。
- 关注小米汽车官网 “热招岗位”，部分技术岗接受远程面试。
- 应届生：
- 投递小米 2025 届校园招聘（截止 5 月底），岗位包括交付运营、服务技术专员等（）。
- 内推可提高简历筛选优先级，联系小米在职员工获取内推码。
建议求职者直接通过小米官方渠道或正规招聘平台申请，避免第三方中介风险。若需进一步核实信息，可拨打小米汽车客服电话（400-100-5678）或前往工厂招聘处咨询。