2025年北京小米汽车工厂招工

2025-05-06 14:14:05  阅读 10 次 评论 0 条

根据最新招聘信息,2025 年北京小米汽车工厂(位于通州区马驹桥及亦庄)正处于高速扩张阶段,一期工厂每小时可生产 40 台整车,二期工厂预计年内投产,招聘需求旺盛。以下是具体招工信息及求职建议:

一、核心岗位与薪资待遇


(一)一线生产岗位


  1. 普工 / 操作工

    • 工作内容:负责中控显示器、车载摄像头、芯片组装、贴膜、质检等()。
    • 薪资:25 元 / 小时,每日计薪 11 小时,月综合收入 7500-8500 元(含餐补 695 元 / 月、夜班津贴 25 元 / 天)。部分岗位提供日结(230 元 / 天)或周结(可预支 500-600 元)()。
    • 福利:免费住宿(4 人间、独立卫浴)、厂内食堂、上下班班车、体检费报销(工作 90 天后)、五险一金(入职即缴纳)()。
    • 要求:18-35 岁,初中及以上学历,无纹身及犯罪记录,能接受两班倒(白班 8:30-20:30,夜班 20:30-8:30)()。

  2. 叉车工 / 拖车工

    • 薪资:叉车工 30 元 / 小时(需持证),拖车工 25 元 / 小时,月收入 8000 元左右()。
    • 要求:叉车工需持有效证件,年龄放宽至 45 岁()。


(二)技术与管理岗位


  1. 底盘产品经理 / VCU 标定工程师

    • 薪资:20-40k・15 薪,要求 3-5 年经验,本科及以上学历()。

  2. 动力系统总工程师

    • 职责:统筹电池 / 电驱 / 增程系统开发,需 10 年以上发动机研发经验()。

  3. 售后技术支持

    • 要求:5 年以上新能源汽车售后经验,熟悉故障诊断及 CAN 数据分析()。


二、招聘渠道与流程


(一)官方渠道


  1. 小米招聘官网(http://hr.xiaomi.com):可投递技术岗及校招岗位()。
  2. 官方社交媒体:关注 “小米汽车” 微博、微信公众号,获取最新动态。

(二)第三方平台


  1. BOSS 直聘 / 智联招聘:搜索 “小米汽车科技有限公司”,查看普工及技术岗()。
  2. 猎聘:发布底盘产品经理、售后技术支持等中高端岗位()。
  3. 鱼泡网:提供二期工厂日结岗位()。

(三)面试流程


  • 普工:线上申请→现场面试→体检→入职(部分岗位当天安排住宿)()。
  • 技术岗:网申→测评→多轮面试(含技术面)→offer()。

三、注意事项与建议


  1. 合同类型

    • 普工多为劳务派遣(与第三方公司签约),但薪资由小米直发,福利与正式员工一致()。
    • 技术岗多为正式编制,享受年终奖(1-3 万元)及晋升通道()。

  2. 二期工厂机会

    • 二期工厂 5 月启动招聘,普工薪资 230 元 / 天,叉车工 300 元 / 天,提供 4 人间宿舍,升职空间较大()。
    • 建议优先选择二期岗位,未来可参与新产线建设,积累晋升资本。

  3. 避坑指南

    • 警惕 “零门槛高薪资” 虚假信息,核实招聘方资质(如派遣公司名称)。
    • 入职前确认薪资结构(如是否包含绩效、补贴),避免口头承诺。


四、行业对比与前景


  • 薪资优势:小米普工月薪 7500-8500 元,高于北京汽车行业平均水平(如北汽普工约 5827 元 / 月)()。
  • 发展潜力:小米汽车 2025 年 4 月交付量超 2.8 万辆,订单周期延长至 45 周,产能扩张将持续带动招工需求()。
  • 技术岗位前景:新能源汽车领域人才缺口大,掌握三电技术(电池、电机、电控)的工程师晋升速度较快。

五、申请建议


  1. 普工 / 操作工

    • 优先选择 BOSS 直聘或鱼泡网的 “厂区直发” 岗位,避免中介抽成。
    • 面试时携带身份证、学历证明,提前了解工厂位置(通州马驹桥或亦庄)。

  2. 技术岗

    • 完善 LinkedIn 或猎聘简历,突出新能源汽车相关经验(如参与过整车项目)。
    • 关注小米汽车官网 “热招岗位”,部分技术岗接受远程面试。

  3. 应届生

    • 投递小米 2025 届校园招聘(截止 5 月底),岗位包括交付运营、服务技术专员等()。
    • 内推可提高简历筛选优先级,联系小米在职员工获取内推码。


建议求职者直接通过小米官方渠道或正规招聘平台申请,避免第三方中介风险。若需进一步核实信息,可拨打小米汽车客服电话(400-100-5678)或前往工厂招聘处咨询。

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