根据 2025 年最新招聘信息，小米工厂在多地持续招聘普工岗位，涵盖北京、杭州、桂林、合肥等城市。以下是综合搜索结果整理的详细信息，供参考：
一、招聘基本信息
1. 岗位需求
- 工作内容：主要生产手机配件、平板电脑、蓝牙耳机、数据线、智能音响、新能源汽车零部件（如中控显示器、车载摄像头、电池组件等），岗位包括组装工、包装工、质检员、物料员、测试员等，部分岗位需操作自动化设备。
- 工作环境：恒温空调车间，多数岗位为坐班，无需穿无尘服，部分工厂允许带手机上班（如合肥小米汽车工厂）。
2. 招聘要求
- 年龄：16-45 周岁（部分岗位放宽至 48 岁），男女不限。
- 学历：学历不限，部分岗位要求能读写 26 个英文字母。
- 健康：无纹身、无重大疾病，部分岗位需体检（部分工厂提供免费体检）。
3. 工作时间
- 常规班次：每天 8-10 小时，做六休一或月休四天，部分工厂提供长白班或两班倒选择。
- 加班政策：平时加班 1.5 倍，周末双倍，法定假日三倍，加班费按小时计算（如北京昌平工厂平时加班 23.3 元 / 小时，周末 31 元 / 小时）。
二、薪资与福利待遇
1. 薪资结构
- 小时工：20-28 元 / 小时，月综合收入 6800-8500 元（如清远工厂 20-23 元 / 小时，合肥巢湖市工厂 28 元 / 小时）。
- 正式工：
- 基本工资 2460-3460 元 + 加班费 + 全勤奖 + 绩效奖 + 岗位补贴，月综合收入 6000-8000 元（如杭州下沙工厂综合工资 7500 元左右，北京昌平工厂约 7000 元）。
- 部分工厂提供稳岗补贴、推荐奖金（如推荐朋友入职满 30 天可获 350 元）。
2. 福利待遇
- 食宿：包吃包住，免费提供 4-6 人间宿舍（独立卫生间、空调、洗衣机、WiFi），部分工厂提供夫妻房或双人公寓。
- 社保：缴纳五险一金，部分工厂为临时工购买商业保险。
- 其他：节日福利、带薪年假、定期体检、内部晋升机会（如普通员工可晋升为组长、线长）。
三、招聘流程与申请方式
1. 流程
- 面试：多数工厂当天面试，部分可线上提交简历（如 BOSS 直聘、猎聘平台）。
- 体检：部分工厂提供免费体检，或入职后报销体检费用。
- 入职：面试通过后当天安排住宿，次日培训入职，部分工厂支持预支工资（如入职 7 天后可预支 500-1000 元）。
2. 申请渠道
- 官方平台：小米招聘官网、小米有品 App “招聘” 板块。
- 第三方平台：BOSS 直聘、猎聘、智联招聘（搜索 “小米普工” 或 “小米汽车普工”）。
- 线下渠道：部分工厂通过劳务公司直招，需注意核实资质，避免中介诈骗。
四、合肥地区招聘信息
1. 岗位详情
- 工作内容：新能源汽车电池组装、显示屏质检、车载摄像头生产等。
- 薪资：小时工 28 元 / 小时（月收入 7500-8500 元），正式工保底 7500 元 / 月。
- 福利：包吃住，4 人间宿舍，免费体检，可预支工资，报销路费（350 元以内）。
2. 工厂地址
- 蜀山区：主要生产新能源汽车零配件。
- 巢湖市：新厂赶工期，招聘需求较大。
3. 注意事项
- 合肥地区招聘信息多通过第三方平台发布，建议优先选择标注 “厂区直招” 或 “不通过中介” 的岗位。
- 部分岗位要求短期工（如 15 天），长期工可申请转正。
五、求职建议
- 核实信息：通过小米官方渠道或正规招聘平台（如 BOSS 直聘、猎聘）申请，避免轻信非官方发布的高薪承诺。
- 准备材料：携带身份证原件、体检报告（部分工厂要求）、个人简历（如有）。
- 关注高峰期：小米在新产品发布前（如下半年）可能扩大招聘，可提前关注官网动态。
- 职业规划：普工岗位有明确的晋升通道，表现优秀者可晋升为技术岗或管理岗。
如需了解具体工厂的最新招聘信息，建议直接联系招聘方或访问小米官方招聘页面。