根据 2025 年最新招聘信息，小米电子厂在全国多地（包括东莞）均有普工岗位开放，以下是具体招聘详情及申请建议：
一、招聘地区与岗位分布
- 东莞地区
- 岗位类型：组装工、包装工、质检员、物料员、扫描员等，主要生产手机配件、数据线、蓝牙耳机等电子产品。
- 薪资范围：小时工 26-35 元 / 小时，综合月薪 7000-9000 元；正式工底薪 + 加班费 + 绩效奖，综合月薪 6000-8000 元。
- 工作环境：恒温车间、坐班、不穿无尘服，部分岗位可带手机上班。
- 食宿福利：包吃包住（4-6 人间宿舍，独立卫浴、空调、WiFi），部分工厂提供夫妻房和水电费补贴。
- 其他地区
- 深圳：普工薪资 7000-8000 元 / 月，长白班或两班倒，包吃住，岗位涉及分拣、贴标、组装等。
- 武汉：综合月薪 6000-8000 元，提供五险一金、免费班车、健身房等福利。
- 贵港、桂林：月薪 5000-6000 元，长白班，包三餐，部分岗位免体检。
- 常德武陵区（小米 SU7 工厂）：小时工 38-48 元 / 小时，综合月薪 9000 元以上，主要生产汽车配件。
二、招聘要求与流程
- 基本条件
- 年龄：16-45 周岁（部分地区放宽至 58 岁），男女不限。
- 学历：初中及以下，无需工作经验（部分岗位需读写 26 个字母）。
- 健康：无重大疾病，部分工厂要求体检（少数免体检）。
- 申请方式
- 第三方平台：BOSS 直聘、智联招聘、猎聘等平台有大量代招信息，可直接投递简历。例如，东莞小米超级工厂通过华洋企业管理、深圳市诚展实业等公司招聘。
- 官方渠道：小米官网（hr.xiaomi.com）主要发布校招和技术岗位，普工招聘多通过劳务派遣公司，建议关注官方微信公众号或联系当地工厂 HR。
- 线下招聘：部分工厂在厂区门口设招聘点，可直接携带身份证现场面试。
- 入职流程
- 面试：通常为简单沟通，确认年龄、健康状况及岗位意向。
- 体检：部分工厂提供免费体检，或指定医院（费用约 50-100 元）。
- 入职：签订劳动合同或劳务派遣协议，当天安排宿舍。
三、薪资与福利细节
- 薪资构成
- 小时工：工价 26-35 元 / 小时，每天工作 10-11 小时，部分岗位提供绩效奖（如深圳小米耳机扫描员月薪 7800 元）。
- 正式工：底薪 2500-3500 元 + 加班费（平时 1.5 倍、周末 2 倍、法定假日 3 倍）+ 岗位补贴（200-800 元）+ 绩效奖（1500-3000 元）。
- 特殊补贴：高温补贴、全勤奖、节日福利，部分工厂提供新人留任奖（如东莞厂区入职报销车费）。
- 福利保障
- 食宿：免费提供三餐（4 菜 1 汤）、4-6 人间宿舍（空调、洗衣机、热水器），部分工厂允许夫妻同住。
- 保险：正式工缴纳五险一金，临时工购买商业保险。
- 晋升：定期内部竞聘，普通员工可晋升为班长、线长（武汉厂区每 3 个月一次机会）。
四、注意事项与建议
- 防骗提示
- 警惕虚假高工价（如 “40 元 / 小时”），多数真实工价在 26-35 元 / 小时。
- 确认招聘方资质，优先选择与小米合作的劳务派遣公司（如华洋企业管理、深圳市诚展实业）。
- 入职前签订书面合同，明确薪资、工时、离职条款。
- 岗位选择
- 长白班 vs 两班倒：长白班工作时间稳定（8:00-20:00），两班倒薪资略高但需适应夜班。
- 独立岗位 vs 流水线：独立岗位（如质检、物料员）工作自由度高，流水线岗位（如组装）节奏较快。
- 地区差异
- 一线城市（如深圳、东莞）薪资较高，但生活成本也相对较高；二三线城市（如贵港、桂林）薪资较低，但住宿条件更宽松。
- 汽车相关岗位（如常德 SU7 工厂）薪资显著高于电子厂普工，但工作强度可能更大。
五、官方招聘渠道
- 小米官网：hr.xiaomi.com（主要发布校招和技术岗位）。
- 第三方平台：
- BOSS 直聘：搜索 “小米科技普工” 或 “小米代招”。
- 智联招聘：搜索 “小米电子厂普工” 或 “东莞小米普工”。
- 猎聘：关注 “郝微 (杭州) 精密科技有限公司” 等合作企业。
建议有意向者直接联系招聘方（电话或现场咨询），核实岗位真实性及具体要求。若需进一步了解某地区招聘详情，可提供具体城市名称以便针对性解答。