根据公开信息，小米汽车 2025 年的招聘主要集中在制造、研发、销售和售后等领域，覆盖北京、上海、重庆、西安等多个城市。以下是具体的招聘信息和申请建议：
一、制造岗位招聘
1. 北京小米汽车制造工厂
- 岗位类型：总装、涂装、车身、压铸等核心制造岗位。
- 招聘要求：大专学历，18-35 周岁，有车企经验优先，能适应倒班，无色盲色弱、无纹身、无犯罪记录。
- 薪资福利：时薪 25 元，入职缴纳社保，提供 4 人间住宿（水电费自理）、饭补 695 元 / 月、夜班补贴 25 元 / 天、高温补贴及免费通勤班车，每月 5 号发薪。
- 工作地点：北京亦庄经济开发区，工厂分两期建设，一期产能已达 15 万辆 / 年，二期预计 2025 年完建。
2. 重庆线束厂
- 岗位类型：汽车线束组装、插线、拔线等。
- 招聘要求：学历不限，经验不限，接受外派支援。
- 薪资福利：时薪 28 元，保底 7000+，外派支援时薪 32-35 元 + 补贴 2000 元 / 月，月均收入约 1 万元。
3. 其他城市制造岗位
- 西安：底盘工程师、动力系统工程师等研发制造岗位，要求硕士学历，5 年以上经验。
- 上海：尺寸开发工程师、电驱工艺工程师等，要求本科及以上学历，5 年以上经验。
二、研发与技术岗位
- 岗位类型：自动驾驶算法工程师、车载电源软件架构师、数字化测试工程师等。
- 招聘要求：本科及以上学历，3-5 年相关经验，部分岗位需硕士学历。
- 薪资范围：20-40k・15 薪，部分核心岗位如高级算法工程师可达 25-45k・15 薪。
三、销售与售后岗位
1. 销售业务
- 岗位类型：零售顾问、城市经理、销售区域负责人等。
- 招聘要求：大专及以上学历，1-3 年汽车销售经验，部分管理岗位需 5 年以上经验。
- 薪资范围：8000-12000 元 / 月（零售顾问），40-55k・14 薪（销售区域负责人）。
2. 交付与服务
- 岗位类型：交付运营、服务技术专员、事故服务顾问等。
- 招聘要求：大专及以上学历，3-5 年汽车售后经验，部分岗位需驾驶证。
- 薪资范围：6000-9000 元 / 月（服务技术专员），1.5-2.1 万 / 月（交付运营）。
四、校园招聘
1. 2025 届应届生招聘
- 岗位类型：汽车销交服、新零售校招生、智能制造管培生等。
- 招聘对象：2025 年 1 月 - 12 月毕业的中国内地应届生，及 2024 年 7 月 - 2025 年 12 月毕业的海外学子。
- 岗位覆盖：北京、上海、深圳、南京等全国 53 个城市，包括零售顾问、交付预约岗、服务诊断工程师等。
- 招聘流程：网申（即日起至 2025 年 5 月底）→测评→简历筛选→面试（2025 年 3 月起）→Offer。
2. 投递方式
- 官网投递：登录小米集团校园招聘官网（https://hr.xiaomi.com/campus），搜索 “汽车销交服” 或 “智能制造” 进行投递。
- 内推：通过小米员工获取内推码，简历优先筛选。
五、申请建议
- 关注官方渠道：
- 小米官网：定期查看 “招聘” 板块，或订阅职位更新通知。
- 官方社交媒体：小米汽车微博、微信公众号会发布最新招聘动态。
- 第三方平台：
- 智联招聘：搜索 “小米汽车” 查看全国岗位，如北京的交付保障专员、上海的产品专家等。
- 猎聘网：关注 “小米汽车制造” 相关岗位，如北京的试制运营工程师、上海的电驱工艺工程师等。
- 针对性准备：
- 制造岗位：突出汽车行业经验、倒班适应能力及相关技能证书（如低压电工证）。
- 研发岗位：展示项目经验、技术成果（如论文、专利）及编程能力（如 C++、Python）。
- 销售岗位：强调沟通能力、客户服务经验及汽车产品知识。
- 注意事项：
- 部分岗位（如北京制造工厂）为外包性质，需注意劳动合同主体。
- 校园招聘每人限投 2 个岗位，提交后不可修改，建议谨慎选择。
六、常见问题解答
- Q：小米汽车制造厂主要分布在哪些城市？
A：目前已知的制造工厂集中在北京亦庄经济开发区，重庆设有线束厂，其他城市如西安、上海主要布局研发和销售岗位。
- Q：应届生是否有机会进入制造岗位？
A：是的，小米汽车 2025 届校园招聘包含智能制造管培生等岗位，要求本科及以上学历，专业对口（如车辆工程、机械设计）。
- Q：薪资福利如何？
A：制造岗位时薪 25-28 元，月薪约 6000-8000 元；研发岗位年薪 30-50 万元；销售岗位底薪 + 提成，部分管理岗位年薪可达 50 万元以上。
- Q：如何提升面试成功率？
A：提前了解小米汽车的企业文化（如 “极致性价比”）、产品动态（如 SU7 系列），并准备好案例展示个人能力（如项目管理、团队协作）。
七、总结
小米汽车 2025 年的招聘覆盖制造、研发、销售、售后等全产业链，提供多样化的岗位选择。建议求职者根据自身背景和职业规划，针对性地选择岗位，并通过官方渠道和第三方平台及时投递。同时，关注小米汽车的产能扩张和技术创新动态，将有助于提升求职竞争力。