2025年小米汽车工厂招聘信息

2025-05-06 16:13:33  阅读 8 次 评论 0 条

根据 2025 年最新招聘信息,小米汽车工厂在全国多个城市持续开展人才招募,覆盖生产制造、技术研发、供应链管理等多个领域。以下是关键招聘动态及岗位详情:

一、核心岗位与职责


1. 生产制造类


  • 普工 / 操作工(荆门、武汉、重庆)

    • 薪资:白班 19-20 元 / 小时(约 209-220 元 / 天),夜班 20-22 元 / 小时,综合月薪 6000-7500 元,部分岗位提供周结或短期工选项。
    • 职责:负责新能源汽车零部件组装、质检、包装等基础工作,无需经验,提供免费食宿(4-6 人间宿舍,独立卫浴),部分工厂支持夫妻房和预支工资。
    • 工作地点:荆门掇刀区锐择光电产业园、武汉沌口、重庆渝北区双凤桥。

  • 设备保全员(武汉)

    • 薪资:未明确,需面议。
    • 职责:负责生产设备维护、故障排除及日常保养,要求具备机械常识和设备操作经验。


2. 技术研发类


  • 底盘产品经理(上海)

    • 薪资:未明确,要求 3-5 年经验,本科及以上学历。
    • 职责:主导底盘系统开发,参与方案设计、供应商管理及项目进度管控。

  • 电池系统硬件工程师(南京)

    • 薪资:未明确,要求硕士学历,8 年以上新能源电池领域经验。
    • 职责:负责电池系统开发、需求定义、供应商技术评审及问题解决,熟悉高压安全设计和热管理系统。

  • 自动驾驶产品运营(北京)

    • 薪资:20-40K・15 薪,要求 5-10 年经验,本科及以上学历。
    • 职责:制定自动驾驶运营策略,分析用户数据,推动功能优化与用户增长。


3. 供应链与质量管理类


  • 供应链采购策略专家(上海)

    • 薪资:35-40K・15 薪,要求 10 年以上汽车行业经验。
    • 职责:制定采购策略,优化供应商资源池,推动降本增效。

  • 底盘 SQE 高级工程师(北京)

    • 薪资:20-35K・14 薪,要求 5 年以上汽车行业经验。
    • 职责:负责供应商质量选点、APQP 流程管控及现场管理,熟悉 FMEA、PPAP 等质量工具。


二、工作地点与工厂分布


  • 核心生产基地

    • 北京:西二旗(研发与总部)。
    • 上海:曹路、金桥(供应链与试制中心)。
    • 南京:江东(电池研发中心)。
    • 武汉:沌口(新能源汽车零配件生产)。
    • 重庆:渝北区(新能源汽车组装)。

  • 其他城市

    • 荆门:掇刀区(普工岗位为主)。
    • 成都:高新区(配件工)。
    • 洛阳:洛龙区(第三方招聘信息较多,建议以官网为准)。


三、招聘流程与申请方式


  1. 官方渠道

    • 小米汽车官网:访问小米招聘页面,搜索 “汽车” 相关职位,或直接投递简历至指定邮箱。
    • 第三方平台:猎聘、BOSS 直聘、智联招聘等平台均有实时更新,可通过关键词 “小米汽车” 筛选岗位。

  2. 校园招聘

    • 2025 届毕业生:关注小米集团校园招聘官网,岗位覆盖交付运营、服务技术专员等,网申截止时间为 2025 年 5 月底。
    • 实习生项目:针对 2025 届毕业生,提供自动驾驶、软件开发等实习岗位,需通过官网投递。

  3. 注意事项

    • 洛阳地区:第三方平台(如 58 同城、金山人才网)存在大量 “小米 SU7 汽配厂” 招聘信息,但多为配件厂或非官方岗位,建议优先通过小米官网或官方合作平台(如猎聘、BOSS 直聘)核实。
    • 薪资福利:普工岗位普遍提供免费食宿、五险一金及绩效奖金,技术岗位薪资面议,部分岗位享受年终奖(1-3 万元)和项目补贴。


四、岗位需求与未来趋势


  • 产能扩张:小米汽车二期工厂(北京亦庄)预计 2025 年完工,年规划产能 15 万辆,将带动大量生产、供应链及技术岗位需求。
  • 技术方向:自动驾驶、电池系统、智能座舱为重点领域,需具备 AI 算法、高压安全设计等专业技能。
  • 应届生机会:小米汽车销交服岗位(如交付运营、服务诊断工程师)开放校招,覆盖全国 53 个城市,适合汽车、机械、电子等专业毕业生。

五、官方联系方式


  • 咨询电话:400-100-5678(小米客服)。
  • 邮件沟通:可通过官网岗位详情页提交简历或发送至 hr@xiaomi.com。
  • 社交媒体:关注 “小米公司” 微博、微信公众号,获取最新招聘动态。

建议求职者定期查看官方渠道,或通过猎聘、BOSS 直聘等平台设置岗位订阅,以获取实时更新。对于洛阳等非核心工厂地区,建议优先选择官方合作招聘渠道,避免信息不实风险。

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